Šiandien, birželio 4 d., Kaune įvyko Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos (LMP) tarybos posėdis. Pirmąjį pranešimą skaitė LMP pirmininkas R. Tamošauskas. Jis dar kartą pristatė įmones, kurias jungia LMP, aptarė esamą narystę bei esmines aktualijas.

Vėliau pereita prie diskusijos ypač aktualia šių dienų tema - „Kairė politika Lietuvoje – misija neįmanoma?", kurioje dalyvavo ir savo įžvalgomis dalinosi kviestinis svečias Vytauto Didžiojo universiteto profesorius Gintautas Mažeikis.

Skaityti daugiau...

Vokietijoje susitarta dėl minimalaus darbo užmokesčio mėsos sektoriuje

Po kelių savaičių mobilizacijos ir daugiau nei 20 streikų, darbdavių organizacijos vėl grįžo į derybas. Pagaliau buvo pasiektas kompromisas: visos šalies mėsos pramonę ir jos 160 000 darbuotojų apimantis minimalus darbo užmokestis! Pradedant nuo 10,80 € per valandą 2021 m. rugpjūčio mėn., 2022 m. sausį ji pakils iki 11 €, o 2022 m. gruodžio mėn. - iki 11,50 €. Galiausiai sutarta, kad 2023 m. gruodžio mėn. minimalus darbo užmokestis mėsos sektoriuje sieks 12,30 EUR už valandą.

Skaityti daugiau...

Besibaigiant mokslo metams dvyliktokams kyla įvairių klausimų dėl ateities. Vienas jų – ar gavus brandos atestatą reikėtų užsiregistruoti Užimtumo tarnyboje. Šių dvejonių priežastimi dažnu atveju tampa netikrumas dėl privalomojo sveikatos draudimo (PSD). Tačiau Valstybinės ligonių kasos Ryšių su visuomene skyriaus vedėjas Rimantas Zagrebajev abiturientus skuba nuraminti – vos įteikus atestatus PSD tikrai nenutrūksta.   

Skaityti daugiau...

LPSK parengė naujausią aktualių tarptautinių naujienų santrauką. Kviečiame susipažinti. 

TDO sesija. Gegužės 20 d. atidaryta 109-oji Tarptautinės darbo organizacijos sesija. Sesija darbą vykdys dviem etapais: birželio 3-19 d. ir lapkričio 25 d-gruodžio 10 d. Jos uždarymas numatomas gruodžio 11 d. Daugiau apie tai (liet.) ir čia (angl.).

Skaityti daugiau...

„Sodra“ pradeda viešinti vidutinį vyrų ir moterų darbo užmokestį šalies įmonėse. Nuo šiol atviruose „Sodros“ duomenyse bus galima sužinoti, kokias vidutines darbo pajamas vienoje ar kitoje bendrovėje, įmonėje, organizacijoje gauna vyrai, o kokias – moterys.

Iki šiol buvo skelbiamas kiekvienos įmonės darbuotojų skaičius, bendras vidutinis darbo užmokestis, atlyginimo mediana ir informacija apie daugiausiai ir mažiausiai uždirbančių darbuotojų vidutines darbo pajamas.

Skaityti daugiau...

Darbuotojai, žymiai daugiau laiko praleidžiantys darbe, po darbo valandų galvoja apie darbą, mažiau laiko skiria šeimai, laikui bėgant tampa vis mažiau patenkinti savo darbu, blogėja jų psichologinė sveikata. Vėliau išryškėja ir kitos pasekmės – sumažėja produktyvumas, blogėja darbo rezultatai. Kokios yra išeitys iš šios situacijos, kaip sėkmingai derinti įsipareigojimus šeimai ir darbdaviui? 

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija pristato interneto svetainę www.seimairdarbas.lt, kurioje šalies gyventojai suras darbuotojams ir darbdaviams, jų šeimos nariams aktualius teisės aktus, informaciją apie kasmetines ir papildomas atostogas, papildomas laisvas dienas, garantijas ir lengvatas turintiems vaikų ar slaugantiems artimuosius, nuotolinį ir patogesnį darbo laiką, darbo sutarties nutraukimą ir kt. 

Skaityti daugiau...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad dažniausiai pasitaikantys pažeidimai jaunųjų darbuotojų darbe yra nelegalus darbas, darbo laiko reglamento nepaisymas, neišmokamas darbo užmokestis, netinkamos darbo sąlygos, piktnaudžiavimas jų darbo bei poilsio laiku.

Artėjant moksleivių vasaros atostogoms, įsibėgėja aktyvi sezoninių darbų paieška: jaunieji darbuotojai planuoja ir ieško laikinų įdarbinimo vietų, norėdami užsidirbti asmeninių lėšų, išbandyti save naujoje srityje. Darbdaviams toks darbo rinkos naujokas padeda užpildyti trumpalaikes sezonines darbo vietas. VDI specialistai pažymi, kad siekiant išvengti neteisėto darbdavių elgesio, kiekvienas pradedantis dirbti vaikas (nuo 14 metų iki 16 metų) ar paauglys (nuo 16 metų iki 18 metų) turi žinoti, kokie papildomi reikalavimai taikomi pradedantiems dirbti asmenims iki18 metų.

Skaityti daugiau...

Gegužės 17 d. įvyko eilinis LPSK valdybos posėdis. Pirmuoju klausimu jame aptartos situacijos, susidariusios AB „Achema“ ir UAB „Vilniaus viešasis transportas“.

Achemos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Birutė Daškevičienė informavo apie darbuotojų protesto akciją, kuri susilaukė atgarsio viešojoje erdvėje, kitų profesinių sąjungų ir konfederacijos palaikymo. Pastaruoju metu įmonės vadovybė susitikinėjo su darbuotojais, tačiau į susitikimus nebuvo įleidžiami profesinės sąjungos atstovai taip užkertant kelią jiems atstovauti profesinės sąjungos nariams. „Tikėtina, kad bendrovė  koreguos atlygio sistemą, indeksuos darbuotojų atlyginimus, tačiau vengs pasirašyti kolektyvinę sutartį, kurioje būtų įsipareigojimai kasmet indeksuoti atlyginimus, metinį paskatinimą skirti visiems darbuotojams bei neriboti viršvalandinio darbo“, – posėdyje sakė pirmininkė.

Skaityti daugiau...

Kitais metais minimali mėnesinė alga galėtų didėti 9,6 proc. arba 62 eurais iki 703 eurų popieriuje. Tokį skaičių Trišalei tarybai pateikė Lietuvos bankas.

Pagal šią sumą profsąjungų, darbdavių ir Vyriausybės atstovai spręs, kokį dydį siūlyti deryboms. 

Kotrynos Tamoševičienės, Lietuvos banko Ekonomikos departamento direktorės, pristatymas „Lietuvos banko rekomendacija dėl MMA didinimo“ Trišalėje taryboje 2021 m. gegužės mėn. 11 d.


Net 3 iš 5 darbuotojų Europos Sąjungoje (ES) nurodo turintys su darbu susijusių kaulų-raumenų sistemos sutrikimų ir net 60 proc. visų darbuotojų, turinčių su darbu susijusių sveikatos problemų šiuos įvardija, kaip rimčiausius. Rizika didėja ir darbuotojų emociniame lygmenyje – ES duomenimis, net 68 proc. darbuotojų nurodo, kad patiria su darbu susijusį stresą, dėl kurio ilgainiui išsivysto kitos sveikatos problemos, tačiau šiuo darbo aspektu įmonėse rūpinamasi dar per mažai.

Daugiau apie tai rasite ČIA.

Gegužės 7 d. Europos sąjungos (ES) lyderiai, institucijos, socialiniai partneriai ir pilietinės visuomenės atstovai susitiko Porte, siekdami surasti bendrą poziciją kovai su skurdu ir lygybės skatinimui po pandemijos.

Žymūs ekonomistai, profesoriai, atsižvelgdami į vyksiantį viršūnių susitikimą parašė atvirą laišką, kuriame aptarė ir šiuo metu ES institucijose svartomą „adekvačios“ minimalios algos ES šalyse direktyvą. Sveikindami direktyvą, ekonomistai teigia, kad minimalių atlyginimų palaikymas teisės aktais tikrai užtikrintų, jog dirbantys žmonės nebegyventų žemiau skurdo ribos ir, kad tai labai svarbi priemonė, siekiant atsitiesti po pandemijos. Nors judama teisinga linkme, tačiau, kaip ir ES socialinių veiksmų planui, taip ir šiai direktyvai vis dar “trūksta ambicijų“.

Skaityti daugiau...

Kalendorius

Spalis 2021
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Posakiai ir kita aktuali informacija

____________________________________

 

2021 METŲ DARBO IR POILSIO KALENDORIUS