Piliečiai mokesčius valstybei moka ne už savo vaiko mokymą, ne už savo turto apsaugą, ne už savo bedarbio pašalpą (didžiajai daliai visuomenės jos neprireiks), bet už tai, kad sklandžiai veiktų atitinkamos valstybės užtikrinamos, paslaugų sistemos, kurių dėka gyventume civilizuotoje aplinkoje.


O ką turime iš tiesų?

Visą straipsnį rasite ČIA.

Vakaruose socialinis dialogas yra svarbi priemonė, o Lietuvoje socialinis dialogas yra silpnas – kolektyvinių derybų padengimas yra labai žemas (iki 20 proc.), profsąjungų ir darbdavių asociacijų narystė žema, esamo socialinio dialogo kokybė silpna.

Sociologas Marius Kalanta teigia, kad visam tam yra paaiškinimas ir, kad situacija keičiasi, todėl kolektyvinių derybų naudos gali tikėtis ne tik darbuotojai, bet ir darbdaviai.

Kviečiame skaityti visą straipsnį ČIA.

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo naujausias tyrimas.

 
58% apklaustųjų nurodė, kad jie sutiktų pereiti dirbti į mažiau apmokamą poziciją, jeigu tik galėtų dirbti su puikiu vadovu.
 

Ar tikrai taip ir kodėl? Plačiau skaitykite ČIA.

Pensijų fonduose sukauptų lėšų valdymas nėra nemokama paslauga, tačiau ne kiekvienas pensijų fondų dalyvis pasidomi, kiek už šią paslaugą sumoka.

Mokesčių dydį savo tinklalapyje skelbia kiekvienas pensijų fondas. Be to, visų fondų taikomų mokesčių lentelę galima rasti Lietuvos banko tinklalapyje.

Ar tikrai viską žinote?

Plačiau skaityti kviečiame ČIA.


Rugsėjo 5 - 6 dienomis, Briuselyje susitiko aštuoniolikos profesinių sąjungų atstovai iš trylikos šalių ir šešių pasaulio žemynų, tam, kad aptartų būtiniausius klausimus ir suderintų esminius veiksmus, siekiant apginti "Mondelez" darbuotojų ateitį. Svarbiausi susitikimo darbotvarkės klausimai buvo: profesinių sąjungų teisių gynyba, kova su darbo vietų naikinimu, nesaugaus darbo augimo stabdymas.

Profesinių sąjungų atstovai aptarė galimus būdus stiprinti tarptautinį koordinavimą ir bendradarbiavimą, siekiant apginti savo interesus įmonėje. Šis tarptautinis IUF "Mondelez" filialų susitikimas grindžiamas dvejų metų kolektyviniais veiksmais ginant jų narių gerovę. "Mondelez" IUF atstovai ir toliau imsis kolektyvinių veiksmų, siekdami pamatyti, kad darbuotojo interesų yra paisoma, o profesinių sąjungų teisės gerbiamos visoje įmonėje.

Dirbant su globaliomis įmonėmis tarptautinis solidarumas, keitimasis informacija yra galingas ginklas, todėl sveikiname šį žingsnį.

Kaune veikia "Mondelez Lietuva Production“ fabrikas ir įmonių grupės darbuotojų profesinė sąjunga, kuriai priklauso daugiau nei trečdalis įmonės darbuotojų. 
Rudenį įmonėje bus pradėtos derybos dėl naujos Kolektyvinės sutarties, renkami profesinės sąjungos narių siūlymai.

Daugiau informacijos ČIA.

 

Ekonomika – neatsiejama visuomenės gyvenimo bei socialinės ir politinės kasdienybės dalis. „Ekonomisto komentaras“ – tai 5 minučių laida, kuri padės geriau suprasti, kas vyksta Lietuvoje ir pasaulyje paprasta žmonių kalba. Kviečiame pasiklausyti pirmosios laidos, kurioje bandoma atsakyti į klausimus: Kiek žmonių uždirba minimalų mėnesinį atlyginimą Lietuvoje? Ar visada minimalaus mėnesinio atlyginimo didinimas sąlygoja kainų augimą? Dėl ko šiuo metu nesutaria darbuotojų, darbdavių bei vyriausybės atstovai trišalėje taryboje?

 

Rugsėjo 4-5 dienomis įvyko neeilinis Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) valdybos posėdis. Jame pagrindinė tema – LPSK komandos ir strategijos formavimas.

„Turime išsikelti tikslus, numatyti jų įgyvendinimo planą ir su komanda kryptingai dirbti, kad ateityje LPSK taptų viena iš organizacijų lyderių šalyje, o mes visi didžiuotumėmės būdami jos dalimi“, – įžangoje kalbėjo LPSK pirmininkė Inga Ruginienė.

Skaityti daugiau...

Lietuva verslui palankiausių Europos šalių rikiuotėje per metus pakilo vienu laipteliu į 17 vietą tarp vertintų 46 senojo kontinento valstybių. Jaučiant padidėjusį užsienio investuotojų susidomėjimą, analitikai ir valdžios atstovai tikisi, kad jų entuziazmas neišblės, o investicijų tempas nesustos. Tačiau ar sąmoningai nutylima, kurioje vietoje Lietuva yra pagal darbo užmokestį?

Deja, bet Eurostat naujausiais duomenimis Lietuvos darbo užmokestį vis dar velkasi ES uodegoje, tuo tarpu laužomos ietys, net dėl 50 eurų minimalaus darbo užmokesčio (MMA) padidinimo. Vyriausybė ir darbdaviai pasisako už tai, kad MMA nuo 2019 m. sausio 1 d. didėtų iki 420 Eur, profsąjungų atstovai tikisi kur kas reikšmingesnio MMA padidinimo – iki 450 Eur. Kaip bus, paaiškėti turėtų spalio 18 d.

Skaityti daugiau...

Neseniai Trišalėje taryboje kilo diskusija dėl to, kaip traktuoti vidutinio darbo užmokesčio (VDU) dydį, nors Darbo kodekse yra aiškiai apibrėžta, kad į jį įskaičiuojamas atlygis su visais priedais. Kodėl diskutuojama dėl to, kas parašyta juodai ant balto? - „Vakaro žinios“ paklausė Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkės Ingos Ruginienės.

Skaityti daugiau...

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) vadovė Inga Ruginienė su įmonės „Norfos mažmena“ valdybos pirmininku Dainiumi Dunduliu 15min.lt studijoje diskutavo apie parduotuvių darbą sekmadieniais ir švenčių dienomis.

Praėjusią savaitę prasidėjusiose derybose tarp valdžios, profsąjungų ir prekybininkų sutarta, kad Kalėdos ir Velykos gali būti be didžiųjų prekybos tinklų, tačiau Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija tikina, kad to tikrai ne gana ir kovos dėl laisvų sekmadienių, kaip yra Lenkijoje.

Skaityti daugiau...

Kalendorius

Kovas 2019
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
25 26 27 28 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Apklausa
Ar tikite, kad Darbo Taryba Jūsų įmonėje išrinkta demokratiškai ir turės žmonių pasikėjimą ar bus tik darbdavio instrumentas imituojant demokratiją?
Ar tikite, kad Darbo Taryba Jūsų įmonėje išrinkta demokratiškai ir turės žmonių pasikėjimą ar bus tik darbdavio instrumentas imituojant demokratiją?
Pasirinkite atsakymą norėdami balsuoti!

Posakiai

Kas laikosi taisyklės darbą tikrinti mintimi, o mintį darbu tas negali klysti, o jeigu ir suklysta, tai greitai randa teisingą kelią. – J. V. Gėtė 


AKTUALU 

2019 METŲ DARBO IR POILSIO KALENDORIUS 

ĮSAKYMAS "DĖL METINIŲ VIDUTINIO MĖNESIO

DARBO DIENŲ IR  VIDUTINIO MĖNESIO DARBO VALANDŲ SKAIČIŲ

2019 METAIS PATVIRTINIMO"