Balandžio 15 d. įvykusiame Lietuvos trišalės tarybos posėdyje svarstyta galimybė priimti tam tikrą tarybos dokumentą dėl priemonių kovojant su covid-19 pandemijos pasekmėmis ekonomikai. Darbdavių pusė pasiūlė parengti Trišalės tarybos nutarimą, nes norima, kad finansinės pagalbos priemonės verslui būtų didesnės ir jį pasiektų greičiau. Vyriausybė savo ruožtu pasiūlė parengti Trišalėje taryboje atstovaujamų pusių susitarimą. Posėdyje buvo svarstomas vyriausybės koreguotas susitarimo projektas.

Skaityti daugiau...

Niekada nebuvo tinkamesnio momento Europos Komisijai parodyti, jog ji aktyviai veda ES link ekologiškesnės ateities, kurios esminė dalis yra tvari ir atspari maisto sistema. Kartu su kitais 38 pilietinės visuomenės atstovais, EFFAT parašė ir pasirašė Europos maisto koalicijos laišką, skirtą Europos Komisijos vykdančiajam pirmininko pavaduotojui, kuriame pabrėžiama, kad būtent šių metų balandis ir turėtų būti strategijos „nuo ūkio iki šakutės“ paskelbimo mėnuo.

Skaityti daugiau...

Nors Lietuvos Respublikos Vyriausybė ruošia keturių žingsnių planą, kaip bus lengvinamos karantino sąlygos, visgi jos bus palengvintos ne visiems ir ne vienu metu. Dar daug darbuotojų ir darbdavių turės laikytis karantino ir prisitaikyti prie ekstremalios padėties ir rasti sprendimus, kurie būtų naudingi abiem pusėms. Taip pat didelė dalis Lietuvos eksportuotojų susidurs su jų produkcijos paklausos susitraukimu, dėl ko tikėtina darbdaviai gali būti priversti siųsti darbuotojus į prastovas ir tada, kai Lietuvoje karantinas / ekstremali situacija bus atšaukti. Todėl šiame komentare apie tai – ką rinktis darbuotojams, kurie yra siunčiami į karantiną.

KOMENTARAS

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai pirmuosius 2020 m. mėnesius vyravo gimininguose sektoriuose. 

Darbuotojų darbo užmokesčio vidurkius gimininguose sektoriuose rasite ČIA.

„Sodra“ viešina Lietuvos įmonių atlyginimų vidurkius ir tai leidžia atsargiai palyginti, kaip per praėjusius metus keitėsi atlyginimai didžiausiose Lietuvos darbovietėse bei įvertinti ar dirbant tą patį darbą mums teisingai sumokama. Nors vidutinis atlyginimas neatspindi viso vaizdo, tačiau darbo užmokesčio skaidrinimas jau duoda rezultatus.

Nors šiais metais gražiausia bundančio pavasario šventė ir kitokia, tačiau linkime neapleisti jos džiugesio ir nepamiršti jos grožio! Atraskime džiaugsmą mažuose dalykuose. Pailsėkime. Susikaupkime. Niekur neskubėkime. Pabūkime su savo artimiausiais, namie. Svarbiausia drauge ir svarbiausia sveiki.

Gražių Šv. Velykų, mielieji!

Seimas antradienį galutinai pritarė pataisoms, atveriančioms kelią darbdaviams gauti 90 proc. arba 70 proc. dydžio valstybės subsidijas, kai ekstremalios situacijos ir karantino metu prireikia skelbti prastovas darbuotojams. Pataisos taip pat aiškiau apibrėžia reikalavimus savarankiškai dirbantiems asmenims, kuriems šiuo sudėtingu laikotarpiu bus skiriama 257 eurų dydžio išmoka už mėnesį.

Socialinės apsaugos ir darbo ministro Lino Kukuraičio teigimu, valstybės subsidijoms darbo vietoms išlaikyti iš viso šiuo metu numatyta skirti apie 379 mln. eurų, o fiksuoto dydžio išmokoms savarankiškai dirbantiems asmenims, neturintiems darbo pajamų, apie 108 mln. eurų.

Skaityti daugiau...

COVID-19 plintant visame pasaulyje, vienas iš pagrindinių klausimų kylančių vyriausybėms ir visuomenėms: ar mes turime pakankamai maisto? Daugelyje šalių maisto ir gėrimų (F&B) darbuotojai pripažinti būtiniausiais, nes būtent šios pramonės šakos vaidmuo ypatingai svarbus dabar pandemijos metu aprūpinant gyventojus maisto produktais. Deja, gamybos darbuotojai neturi galimybės dirbti nuotoliniu būdu, todėl kasdieninis vykimas ir išvykimas iš darbo, darbas pamainose gamybiniuose padaliniuose jiems kelia papildomas sveikatos rizikas. Siekiant apsaugoti darbuotojus ir įsitikinti, kad tinkamai užtikrinama jų sauga, Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga nuolat vykdo virtualius susitikimus ir konsultacijas su savo narių – skirtingų įmonių atstovais apie tai, kaip jų įmonėse siekiama apsaugoti darbuotojus, kovojant su COVID-19 plitimu.

Taigi, kokios priemonės taikomos maisto pramonės įmonėse karantino metu?

Skaityti daugiau...

Užimtumo tarnybos duomenimis, balandžio 6 d. šalyje buvo registruota 177,4 tūkst. darbo neturinčių žmonių, jie sudarė 10,3 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Prieš savaitę (kovo 30 d.) jų buvo 169,3 tūkst., ir nedarbas siekė 9,8 proc. Registruoto nedarbo rodikliai praėjusią savaitę augo visose šalies savivaldybėse, išskyrus Neringą, kur nekito. 

Nuo šių metų kovo 30 d. iki balandžio 5 d. šalies darbdaviai Užimtumo tarnyboje registravo 2,4 tūkst. laisvų darbo vietų – tai 909 vietomis (61,8 proc.) daugiau nei antrąją karantino savaitę, tačiau 2,7 tūkst. (53,6 proc.) mažiau, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu 2019 m. Per mėnesį darbo pasiūlymų pateikta 15 proc. mažiau, palyginti su 2019 m. kovo mėn.  

Skaityti daugiau...

Ketvirtadienį Europos Komisija patvirtino pasiūlymą Europos Tarybai dėl Europos instrumento laikinai paramai nedarbo rizikai mažinti (SURE) sveikatos krizės metu. Svarbu tai, kad jis turėtų apimti visas ES nares ir visus darbuotojus – taip pat ir nepriklausomus. Tam planuojama skirti 100 mlrd. eurų.

Šalių finansų ministrai turėtų dėl SURE iniciatyvos spręsti balandžio 7 d., antradienį, o Europos Taryba – balandžio 9 d., ketvirtadienį. Jei šis finansinis instrumentas bus patvirtintas, EK ir šalys narės jį pradėtų įgyvendinti per porą savaičių. Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) skatina ES finansų ministrus ir Europos Tarybą pritarti prieš didėjantį nedarbą nukreiptam instrumentui, o ES šalis nares būti pasiruošus kuo greičiau paleisti šią schemą savo šalyse.

Skaityti daugiau...

Šalies darbdaviai kovo 23–29 d. Užimtumo tarnyboje registravo 1,5 tūkst. laisvų darbo vietų –  tai 59 darbo pasiūlymais arba 4 proc. daugiau nei pirmąją karantino savaitę, tačiau 2,9 tūkst. (66 proc.) mažiau, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu 2019 m.

Per dvi karantino savaites darbo pasiūlymų pateikta 3,7 karto mažiau, palyginti su ankstesnėmis (kovo 1-15 d.).

Nuo karantino paskelbimo stebimas Užimtumo tarnyboje registruojamų darbo vietų mažėjimas. Iki kovo 15 dienos vidutiniškai per dieną buvo registruojama 715 darbo pasiūlymų, o po karantino paskelbimo – 3,4 karto mažiau (po 208 laisvas darbo vietas).

Skaityti daugiau...

COVID-19 protrūkis daro seisminį poveikį pasauliui ir žmonių gyvenimo būdui, o tai neišvengiamai veikia visų darbuotojų darbo sąlygas. Atstovaudami 25 mln. darbuotojų nuo ūkio iki šakutės, EFFAT sektoriai yra ypač paveikti. Pripažindama šios sveikatos ir socialinės krizės sunkumą, EFFAT mano, kad reagavimas į koronavirusą yra politinis prioritetas bei stiprina savo kampaniją grotažymėmis #WeFeedEurope ir #HealthBeforeProfit.

Siekdama palengvinti tarpvalstybinius mainus ir solidarumą, EFFAT sukūrė specialią skiltį, kurioje aprašomas #COVID19 poveikis EFFAT sektoriams ir renkama geriausia nacionalinė patirtis, vyriausybių ir socialinių partnerių susitarimai, sudaryti siekiant įveikti šią ekstremalią situaciją.

Visą informaciją rasti galite ČIA.

Kovo 14 d. Vyriausybei priėmus nutarimą Lietuvoje skelbti karantiną, sustojo daugelio įmonių veikla. Siekdama sušvelninti karantino ir ekstremalios ekonominės padėties pasekmes, LR Vyriausybė ėmėsi priemonių ir numatė verslui ekonominės paramos paketą (apie 5 proc. BVP), LR Seimas padarė skubius LR darbo kodekso pakeitimus, kuriais supaprastino prastovos pritaikymo galimybes ir numatė dalinio kompensavimo mechanizmus. Visgi, darbdavių organizacijų atstovai krizės akivaizdoje užmiršę savo gražiąsias deklaracijas apie socialinę atsakomybę, ciniškai prabilo, kad visa tai nėra pagalba verslui. Pasak jų, tai daugiau yra pagalba darbuotojui, todėl reikalauja imtis papildomų priemonių ir keisti tam tikras DK sąlygas. Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga, kaip tikėtina ir kiti darbuotojų atstovai, vienareikšmiškai nepritaria tokiems siūlymams.

Skaityti daugiau...

Kalendorius

Rugsėjis 2020
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

Posakiai ir kita aktuali informacija

____________________________________

 

2020 METŲ DARBO IR POILSIO KALENDORIUS