Laisvosios rinkos propaguotojai, su oligarchinių struktūrų išlaikomu Lietuvos laisvosios rinkos institutu priešakyje, štai jau 30 metų mums plauna smegenis apie nevaržomą laisvę nuo mokesčių, nuo valstybės reguliavimo, nuo įvairių apribojimų. Suprantama, ši laisvė – tik verslui, ypač stambiam, o žmogui geriausiu atveju telieka laisvė dirbti. Tačiau ir į šią neva laisvę esą kėsinasi valstybė, „gundydama“ žmogų pašalpomis ir neleidžianti jam pasireikšti kaip asmenybei. Taip viename interviu sakė neseniai institutui vadovauti grįžusi Elena Leontjeva. Tarsi to dar būtų maža, pašalpos, anot jos, prisidedančios ir prie šeimos ardymo, „nes mes esame mažiau priklausomi nuo savo artimųjų“. Tiesiog negaliu į tai nesureaguoti.

Skaityti daugiau...

Vasario 17 d. įvyko Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) valdybos posėdis. Jame kalbėta apie vasarą planuojamą sąskrydį, būsimą tarybos posėdžio, kuris vyks kovo 5-6 dienomis, darbotvarkę, renginius užsienyje, aptarta praeitų metų LPSK finansinė ataskaita bei šių metų sąmata.

Skaityti daugiau...

Prieš keletą dienų „LabourStart“ pradėjo kampaniją, skirtą paremti streikuojančius ligoninių darbuotojus Vokietijoje. Prie šios kampanijos solidarumo laiškais prisidėjo ir Lietuvos Maistininkų profesinė sąjunga. Šiandien turime keletą gerų naujienų – kampanija buvo sustabdyta – ligoninių darbuotojai iškovojo didžiulę pergalę.

Skaityti daugiau...

Produktyvumas padidėjo daugiau nei darbo užmokestis daugelyje ES valstybių narių.

Remiantis naujais Europos profesinių sąjungų instituto skaičiavimais (remiantis „Ameco“ duomenų bazės duomenimis), nuo 2010 iki 2019 m. darbo užmokestis padidėjo mažiau nei darbo našumas 15 ES valstybių narių.

„Sąžiningumas ir ekonomikos teorija reikalauja, kad atlyginimai didėtų atsižvelgiant į produktyvumo didėjimą“, - teigė Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) generalinio sekretoriaus pavaduotoja Esther Lynch.

Daugiau informacijos ieškokite ČIA.

„Nemandagūs, arogantiški, perdėm ambicingi ir drąsūs, daug ką sau leidžiantys, nekantrūs, tingūs, neatsakingi, išsišokėliai, neempatiški, jiems gyvenimas lengvas – viskas paduodama ant lėkštutės“, – tai tik dalis iš šiandien tarp vyresnių vyraujančių stereotipų apie jaunimą. Deja, visuomenėje pastebimas išankstinis nusistatymas ir prieš jaunus darbuotojus. Manoma, kad jiems viskas daug lengviau ir paprasčiau. Bet ar iš tiesų taip yra?

Europos pramonės profesinė sąjunga (IndustriAll) griauna mitus apie šiuolaikinį jaunimą ir jaunus darbuotojus* bei mano, kad jiems kartais būna kur kas sunkiau nei vyresniems.

Skaityti daugiau...

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija inicijavo teisės akto projekto Nr. 20-1480 "Įsakymas dėl Lietuvos Respublikos Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 29 d. įsakymo nr. A1-344 "Dėl darbo ginčų komisijos nuostatų, darbo ginčų komisijos darbo reglamento, darbo ginčų komisijos narių atlygio mokėjimo ir kelionės išlaidų apmokėjimo tvarkos aprašo patvirtinimo ir šių išlaidų dydžio nustatymo" pakeitimo"  (http://www.lrs.lt/pls/proj/dokpaieska.showdoc_l?p_id=1442879derinimą.

Prieš pateikdama savo pastabas ir pasiūlymus Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga laukia Jūsų nuomonės el. paštu: Šis el. pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

Lietuvos darbo kodeksas ir kiti darbuotojų saugos ir sveikatos norminiai teisės aktai įpareigoja darbdavius užtikrinti darbuotojų saugumą darbo vietoje, tai reiškia, kad apsaugoti ir nuo pavojų dirbant pavojingus darbus. Būtent tai reguliuoja LR Vyriausybės nutarimu patvirtintas pavojingų darbų sąrašas, kurį... pati Valstybinė darbo inspekcija Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos komisijoje inicijavo... naikinti?? Pagal Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos parengtą nutarimo projektą nuo šiol tuo turės pasirūpinti pati įmonė, kuri, kaip rodo praktika, dažnu atveju apsiriboja formaliu saugos ir sveikatos reikalavimų vykdymo dokumentavimu.

Skaityti daugiau...

Šiandien išlaikyti efektyvią darbo komandą padeda ne tik konkurencingi atlyginimai, bet ir sugebėjimas sukurti komfortišką emocinį mikroklimatą darbe. Nors pastarąjį suvaldyti nelengva, kalbėti apie darbuotojų psichikos sveikatą versle vis dar nėra įprasta. Dažnai apie psichologinį smurtą darbo vietoje sužinome per vėlai, todėl tenka susitaikyti su skaudžiomis pasekmėmis organizacijos reputacijai ir darbo aplinkai. Atsakomybė už bendrą savijautą kolektyve galiausiai tenka vadovui, todėl verta įsivertinti, ar tikrai žinote viską, kas vyksta jūsų komandoje.

Visą straipsnį skaitykite ČIA.

Kalendorius

Gegužė 2020
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Posakiai