Prasidėjus itin karštoms dienoms, padidėja ir karčio sukeliamo pavojaus dirbant rizika, todėl darbdaviai ir darbuotojai turėtų būti itin atidūs. Vyraujant karštiems orams didėja ir nelaimingų atsitikimų darbe rizika, taip pat atidžiau reikėtų rūpintis sveikata. Darbas karštyje priskiriamas prie kenksmingų darbo sąlygų.

Karšti orai sukuria naują pavojų darbo vietose – organizmo perkaitimą, todėl darbdaviai privalo įvertinti galimą riziką darbuotojų saugai ir sveikatai.

Skaityti daugiau...

Šiandien minima Tarptautinė namų ūkio darbuotojų diena.  Šia proga, profesinės sąjungos ir giminingos namų ūkio darbuotojų grupės atkreipia dėmesį į ypač svarbų, tačiau dažnai neįvertinamą arba įvertinamą per mažai, namų ūkio darbuotojų darbą ir jų dideles pastangas Europoje ir visame pasaulyje.  Deja, bet net ir itin sunkiu pandemijos laikotarpiu, kuomet šios srities darbuotojai dėl susiklosčiusios padėties patiria labai daug sunkumų, nei vienas jų nėra tinkamai apsaugotas.

EFFAT vertinimu, Europoje yra maždaug 26 milijonai namų ūkio darbuotojų, iš kurių daugiau nei pusė dirba nedeklaruotai. Dėl jų darbo - privačiuose namuose - namų ūkio darbuotojai  tapo nepaprastai pažeidžiami tiek dėl tiesioginės COVID-19 rizikos sveikatai, tiek dėl finansinio poveikio, kurį sukėlė valstybių sienų uždarymas ir socialinė distancija. Šios srities darbuotojai priversti rinktis: jų pajamos ar sveikata.

Skaityti daugiau...

Europos Komisijos iniciatyva dėl sąžiningų minimalių atlyginimų reikalinga ne tik dėl ankstesnės finansinės krizės likusių neigiamų padarinių, bet ir atliepiant į koronaviruso krizės poveikį, įsitikinusi Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC).

Europos Komisija kaip tik paskelbė antrąjį konsultacijų etapą dėl Europos minimalios algos.

Skaityti daugiau...

Kaip vertinti šią koronaviruso sukeltą krizę, juo labiau – jos pasekmes, spręsti dar gerokai per anksti. Ko žmonės čia ras daugiau – grėsmių ar galimybių, parodys laikas ir istorija. Vis dėlto kalbėti apie tai reikia ir ne vien tik iš verslo pusės.

Šiandien vyko konferencija COVID-19 kontekste darbuotojams ir apie juos. Konferencijoje dalyvavo ir LMP pirmininkė Gražina Gruzdienė bei pirmininkės pavaduotojas Raimondas Tamošauskas.

Konferencijos įrašą galite rasti LPSK facebook paskyroje.

Skaityti daugiau...

Birželio 5 d. vykusios metinės - ataskaitinės konferencijos metu Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos delegatai priėmė kreipimąsi į LR Seimą, dėl pasiūlymų mažinti gyventojų pajamų mokestį.

Pasak profesinės sąjungos, dėl COVID - 19 pandemijos maisto pramonės bendrovėse padėtis pradėjo ženkliai keistis: sumažėjo gamybai teikiamų užsakymų apimtys, žaliavos gamybai pateikiamos ne visada laiku. Dėl susiklosčiusios situacijos, darbdaviai pradėjo siūlyti kolektyvinių ir darbo sutarčių pakeitimus, keisti darbo apmokėjimo sistemas mažinant kintamas darbo užmokesčio dalis, neapsieita ir be siūlymų trumpinti darbo laiką.

Skaityti daugiau...

Birželio 5 d., Vilniuje, vyks LMP metinė - ataskaitinė konferencija, kurios pagrindinis moto: "Gyvenimas yra tai, ką mes kuriame patys". Konferencijos metu bus skaitomas metinis pranešimas, išklausoma kontrolės komisijos ataskaita, aptariami kiti svarbiausi klausimai. Po "Versli Lietuva" eksperto Dr. Mariaus Kalantos pranešimo apie kolektyvinių susitarimų galimą ekonominę naudą vyks profesinės sąjungos atstovų diskusija.

Konferencijos vardu numatoma priimti kreipimąsi į LR Seimo narius ir Vyriausybę "Dėl pasiūlymų mažinti gyventojų pajamų mokestį "

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai pirmuosius 2020 m. mėnesius vyravo gimininguose sektoriuose. 

Darbuotojų darbo užmokesčio vidurkius gimininguose sektoriuose rasite ČIA.

„Sodra“ viešina Lietuvos įmonių atlyginimų vidurkius ir tai leidžia atsargiai palyginti, kaip per praėjusius metus keitėsi atlyginimai didžiausiose Lietuvos darbovietėse bei įvertinti ar dirbant tą patį darbą mums teisingai sumokama. Nors vidutinis atlyginimas neatspindi viso vaizdo, tačiau darbo užmokesčio skaidrinimas jau duoda rezultatus.

Pirmosios mintys „nuo žemės ūkio iki šakutės“ - perspektyvios, tačiau trūksta efektyvių veiksmų socialiniams tikslams pasiekti. EFFAT palankiai vertina 2020 m. gegužės 20 d. Europos Komisijos paskelbtą strategiją „Nuo ūkio iki šakutės“. Komisija įsiklausė į  kai kuriuos susirūpinimą keliančius klausimus, ypač pripažindama, kad kuriant sąžiningas, stiprias ir tvarias maisto sistemas svarbų vaidmenį vaidina „darbuotojų socialinė apsauga, darbo ir apgyvendinimo sąlygos, taip pat sveikata ir sauga“. Tačiau nerimaujama dėl to, kad lyg šiol nėra numatyta veiksmingų ir konkrečių veiksmų šiems tikslams pasiekti. Daugiau skaitykite čia.

Komisija paskelbė ES atsigavimo planą. 2020 m. gegužės 27 d. Europos Komisija paskelbė ekonomikos atkūrimo paketą.

Skaityti daugiau...

EESRK kviečia susipažinti su gegužės mėnesio aktualijomis. Tarp jų -  EESRK siūlymas šiais metais išimties tvarka apsvarstyti galimybę nustatyti papildomas nepaprastąsias arba ekstremaliosios padėties gaires, kurios padėtų ES šalims savo užimtumo politiką priderinti prie dabartinių, precedento neturinčių aplinkybių.

Tokiose ekstremaliosios Covid-19 padėties užimtumo politikos gairėse būtų galima paminėti veiksmingas laikinas priemones, kurių reikia krizės poveikiui sušvelninti, pavyzdžiui, sutrumpinto darbo laiko tvarką, pajamų rėmimą, ligos išmokų pratęsimą arba nuotolinio darbo skatinimą (kartu numatant darbdavių atsakomybę už darbuotojų sveikatą ir saugą).

Naujienlaiškį skaitykite ČIA.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija gegužės 25 d. nepasirašė memorandumo su prezidentu Gitanu Nausėda ir verslo atstovais „Dėl siekio išsaugoti dirbančiųjų pajamas covid-19 pandemijos padarinių sąlygoto laikino darbo jėgos apmokestinimo sumažinimo laikotarpiu“.

Tokį sprendimą priėmė LPSK valdyba po gegužės 21 d. susitikimo su prezidento vyriausiuoju patarėju Simonu Krėpšta. Anot valdybos, dokumente nematoma realių darbdavių įsipareigojimų.

Skaityti daugiau...

Seimas priimtomis Darbo kodekso pataisomis (projektas Nr. XIIIP-4554(2) uždraudė diskriminaciją dėl sveikatos būklės (ne tik dėl negalios). Priimtais pakeitimais taip pat nustatyta galimybė dirbti ne mažiau kaip penktadalį visos darbo laiko normos nuotoliniu būdu ir tada, kai to prašo darbuotojas, savo prašymą pagrįsdamas sveikatos priežiūros įstaigos išvada apie jo sveikatos būklę; nustatytas kasmetinių atostogų suteikimo privalomumą asmenims, kurių prašymas pagrįstas sveikatos priežiūros įstaigos išvada apie jų sveikatos būklę; reglamentuotas nemokamų atostogų suteikimas darbuotojui, pateikusiam sveikatos įstaigos išvadą apie jo sveikatos būklę.

Skaityti daugiau...

Kalendorius

Spalis 2020
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Posakiai ir kita aktuali informacija

____________________________________

 

2020 METŲ DARBO IR POILSIO KALENDORIUS