Naujienos

Liepos 1 d. šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 143,1 tūkst. darbo neturinčių asmenų ir jie sudarė 8,3 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Palyginti su birželio 1 d. registruotas nedarbas augo 0,2 proc. punkto. Tam įtakos turėjo birželį sumažėjusios įsidarbinimo galimybės, ypač terminuotam darbui, bei didesnis į teritorines darbo biržas besikreipusių darbo neturinčių asmenų skaičius.

LIETUVOS DARBO RINKA 2018-06.pdf

Liepos 24 d. Trišalė taryba tarėsi dėl techninių minimalios mėnesio algos (MMA) didinimo detalių, aiškinosi su Lietuvos banku ir Statistikos departamentu dėl pačios formulės.
Sprendimą, kiek nuo kitų metų didinti minimalią algą,  taryba priimti žada rugpjūčio pabaigoje.

Liepos 24 d. vyko Philip Morris Lietuva profesinės sąjungos ataskaitinė rinkiminė konferencija. Konferencijos metu profsąjungos komitetas ir revizijos komisija atsiskaitė nariams už savo veiklą, išrinktas naujas devynių narių profesinės sąjungos komitetas bei profesinės sąjungos pirmininkas.

Šeimos įsipareigojimų ir darbo derinimas yra vienas sunkiausių iššūkių, tačiau ne visi žino, kad pagal Darbo kodeksą tėvai, auginantys 2 ir daugiau vaikų iki 12 metų ar vieną neįgalų vaiką iki 18 metų gali pasinaudoti papildomomis poilsio dienomis.

Šios apmokamos poilsio dienos vadinamos mamadieniais arba tėvadieniais. Jos priklauso abiems tėvams kiekvieną mėnesį.

Liepos 21 d. Vilniuje vyks Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos susitikimas su AB "Pieno žvaigždės" Pasvalio sūrinės profsąjungos nariais.

Susitikimo metu planuojama aptarti darbo laiko ypatumus, naujos kolektyvinės sutarties projekto problemas ir siūlymus, mokesčių reformos, darbo kodekso ir kitus klausimus.

Apklausa, kurioje dalyvavo 7.500 darbuotojų, atskleidė, kad 63% perdegimo sindromą patyrusių darbuotojų yra labiau linkę pasiimti biuletenį ir net 2,6 karto labiau linkę išeiti iš darbo. Tyrėjai teigia, kad darbuotojai emociškai išsenka ne vien dėl to, kad jiems yra keliami per dideli lūkesčiai, bet ir dėl vadovų elgesio.

"Sodra" pateikia paprastus ir aiškius atsakymus į penkis dažniausiai gyventojų pateikiamus klausimus, susijusius su mokesčių reforma.

Nuo 2019 metų visų pagal darbo sutartį dirbančių darbuotojų atlyginimas popieriuje turės būti perskaičiuojamas didinant jį 1,289 karto. „Lietuvos žinios“ aiškinasi, kaip tai turės būti padaryta.

Teisininkai sako, kad naujų darbo sutarčių su darbuotojais sudaryti nereikės. „Perskaičiavę darbo užmokestį, darbdaviai bus įpareigoti patys atitinkamai pakeisti darbo sutartis. Tačiau kiekvienas darbuotojas turėtų patikrinti, ar darbdavio atlikti skaičiavimai teisingi. Iškilus klausimų darbuotojai turėtų nedelsdami kreiptis į darbdavį, kad vėliau nekiltų nesusipratimų, o apie pažeidimus informuoti Valstybinę darbo inspekciją ir nacionalinius profesinių sąjungų susivienijimus“, – rašoma „Lietuvos žiniose“.

Terminas „žmogiškieji ištekliai“ gali signalizuoti, kad organizacija į savo darbuotojus žiūri kaip į greitai pakeičiamą darbo jėgą, tačiau tai daugeliu atvejų priklauso nuo vadovo, kuris turi parodyti, kad darbuotojas jam rūpi ne vien dėl darbo rezultatų, sako psichologai. ELTA primena, kad gegužės pabaigoje Vidaus reikalų ministerija (VRM) pristatė migracijos ataskaitą, kurioje teigiama, kad, kaip ir ankstesniais metais, Lietuvą dėl emigracijos proceso daugiausiai paliko darbingo amžiaus žmonių, o tai lėmė ne vien ekonominės gerovės paieška, bet kompleksinės priežastys, dažniausiai susijusios su oriu gyvenimu ir darbo santykiais. 

Visą straipsnį skaityti kviečiame ČIA.

Norvegija istoriškai žinoma kaip viena draugiškiausių pasaulio šalių. Tačiau ne visos Norvegijos įmonės patenka į "draugiškumo" sudėtį, kadangi ne visos elgiasi su savo darbuotojais atsakingai ir sąžiningai. Daugiau nei prieš pusmetį rašėme apie sėkmingą "Norse Production AS" darbuotojų pergalę, kai po daugiau nei 35 dienas trukusio streiko, jie pagaliau pasirašė kolektyvinę sutartį su vadovybe. Buvo tikimasi, kad kolektyvinis susitarimas padės išspręsti „Norse Production AS“ darbuotojų problemas, tačiau taip nenutiko.

Liepos 11 d. Vyriausybė nutarė beveik du kartus išplėsti lengvesnio užsieniečių įdarbinimo sąrašą. Sąrašas profesijų, kurioms būtina aukšta profesinė kvalifikacija ir kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje, taikomas išduodant leidimą laikinai gyventi užsieniečiui, kai darbdavys įsipareigoja jį įdarbinti pagal profesiją ne trumpiau negu 1 metams ir mokėti atlyginimą ne mažesnį negu 1,5 dydžio šalies vidutinio darbo užmokesčio. Tai yra – 1 343 eurų „ant popieriaus“ arba kiek daugiau nei 1 tūkst. eurų į rankas.