Naujienos

Užimtumo tarnybos duomenimis, šių metų kovo 23 d. buvo registruota 163,3 tūkst. darbo neturinčių asmenų arba 9,5 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Darbo neturinčių asmenų skaičius padidėjo 1704, o registruotas nedarbas 0,1 proc. punkto, palyginti su kovo 1 d.

Šalies klientų aptarnavimo skyriuose kovo 1–20 d. užregistruota 16,1 tūkst. darbo ieškančių asmenų, kovo 16–20 d. – 5,9 tūkst. Per tris kovo savaites įregistruota 7,1 proc. (1,0 tūkst. asmenų) daugiau darbo ieškančių asmenų nei per tą patį 2019 metų laikotarpį. Daugėjo užsiregistravusiųjų, kurie dirbo didmeninėje ir mažmeninėje prekyboje, variklinių transporto priemonių ir motociklų remonto bei apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų sektoriuose.

Koronavirusas, paskelbta ekstremali padėtis ir karantinas skirtingus verslo sektorius veikia skirtingai. Vieni jų buvo priversti užverti duris, antri – sumažinti darbų apimtis, o treti iš šios situacijos gali netgi išlošti. Nors neaišku, kiek laiko situacija tęsis, LRT TELEVIZIJOS laidoje „LRT forumas“ kalbinti ekspertai sutaria: situacija atskleis nesąžiningus darbdavius, nepasiruošusias įmones, o klientus išsaugoti norintys verslai bus priversti po karantino jiems įtikti.

Laidoje dalyvavo ir Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė.

LAIDOS ĮRAŠAS.

Koronavirusas keičia pasaulį ir daugelio žmonių gyvenimo būdą. Priemonės, kuriomis siekiama apriboti ir kovoti su COVID-19 pandemija, neišvengiamai paliečia ir visų darbuotojų darbo sąlygas. Atsakingai užtikrindami kasdienį maisto tiekimą europiečiams, EFFAT darbuotojai šiuo metu yra ir labai susirūpinę: iškilęs didelis pavojus jų pajamoms, taip pat jų sveikatai ir saugai darbo vietoje.

Vyriausybinė politika visoje Europoje palaipsniui pateikia savo ekstremaliųjų situacijų planus, skirtus apsaugoti darbuotojus, tačiau jie dažniausiai aktualūs tik tiems darbuotojams, kurie dirba pagal nuolatines sutartis.

Vyriausybei nuo kovo 16 iki 30 dienos imtinai paskelbus karantiną, šalyje gyvenimas iš dalies sustojo, o darbdaviams ir darbuotojams kyla dilemų, kaip išgyventi laikiną periodą, kurio metu gali sumažėti darbo apimtys.
Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija pabrėžia, kad darbo santykiai reikalauja darbuotojų ir darbdavių sutarimo, todėl rekomenduojama ieškoti abiems pusėms priimtinų sprendimų.

Valstybėje paskelbus ekstremalią situaciją ir karantiną, Seimas ypatingos skubos tvarka priėmė pakeitimus, skirtus išsaugoti darbo vietas ir padėti gyventojams, kurie užvėrus dienos centrus turi rūpintis negalią turinčiais žmonėmis, vaikais, senoliais. Apie visus juo informuoja Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Šiandien, kovo 18 d. įvyko Lietuvos Respublikos trišalės tarybos posėdis.

Posėdis surengtas nuotoliniu būdu.

Atsižvelgiant į susiklosčiusią padėtį, Lietuvos Respublikos Vyriausybė pavedė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai posėdyje aptarti šiuos klausimus:

Mielieji,

Nuo kovo 16 d. dirbame ir konsultuojame nuotoliniu būdu.

Kilus klausimams ar prireikus kitos informacijos, kreipkitės el. paštu Šis el. pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį. arba mūsų facebook paskyroje.

Nuolat stebime situaciją ir Vyriausybei priėmus atitinkamus sprendimus informaciją nuolat atnaujinsime.

Saugokime save ir visus kitus!

Pirmadienį Vyriausybė ėmėsi ekonomikos skatinimo ir pagalbos verslui plano. Juo bus siekiama padėti dėl koronaviruso ir įvesto karantino nuostolius patiriančiam verslui.  Paketas sudaro 2,5 milijardo eurų, kuriais, kaip teigė finansų ministras, bus siekiama užtikrinti visos sistemos veiklą, apsaugoti darbo vietas, išsaugoti verslo likvidumą, skatinti ekonomiką. Džiugu, kad Vyriausybės nuomone, verslas tokioje situacijoje savo socialinę atsakomybę turės įrodyti veiksmais ir darbuotojų darbo vietų ir gyventojų pajamų išsaugojimui skyrė taip pat nemažai dėmesio.

COVID-19 - sunki visuomenės sveikatos ekstremali situacija piliečiams, visuomenėms ir ekonomikai, turintiems infekcijų visose valstybėse narėse. Tai taip pat yra didelis ekonominis šokas visai  ES. Todėl Komisija penktadienį pateikė neatidėliotiną atsaką, siekiant sušvelninti socialinį ir ekonominį COVID-19 protrūkio poveikį. Dėmesys sutelktas į koordinuotą visos Europos atsaką. EK išskyrė du pagrindinius uždavinius – „gelbėti žmonių gyvybes“ užtikrinant tinkamą medicinos atsaką epidemijos metu ir „gelbėti darbo vietas, įmones, ekonomiką“ nutraukiant griežto taupymo režimą.

Europos Komisijos penktadienį paskelbtoje virtinėje priemonių, turinčių padėti stabdyti koronaviruso plitimą ir mažinti šios krizės ekonominius padarinius, nemažiau didelis dėmesys ir parama darbuotojams.

Atsižvelgdama į tolesnį koronaviruso plitimą Lietuvoje ir išreikšdama susirūpinimą dėl gilėjančios visuomenės sveikatos krizės ir tokios precedento neturinčios ekstremalios situacijos, LPSK antradienį inicijavo LR Trišalės tarybos posėdį dėl darbuotojų garantijų, sveikatos ir darbo saugumo. Negalime leisti, kad prisidengiant esama situacija, būtų dar labiau liberalizuotas darbo kodeksas ir  priimtos skubios pataisos Darbo kodekse. Darbuotojai negali vieni prisiimti naštos susiklosčius sudėtingai situacijai. Kreipėmės į savo narius, siekdami išsiaiškinti, kokių priemonių jau imtasi įmonėse, sprendžiant šią situaciją:

Valstybės ekstremaliųjų situacijų operacijų centras (VESOC) visiems darbdaviams rekomenduoja organizuoti darbuotojų veiklą pasitelkiant telekomunikacijos priemones, taip siekiant išvengti žmonių artimo kontakto. VESOC vadovo, sveikatos apsaugos ministro Aurelijaus Verygos teigimu, svarbu užtikrinti saugią darbo aplinką, kurioje darbuotojai galėtų laikytis rekomendacijų, padedančių išvengti naujojo koronaviruso (COVID-19) plitimo.