Praėjus daugiau nei metams nuo Darbo kodekso įsigaliojimo Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) konstatuoja, jog šiame dokumente yra nemažai teisinių neaiškumų, kuriuos būtina ištaisyti, o kai kuriais atvejais Darbo kodekso nuostatas reikia suderinti ir su Europos Sąjungos teisės aktais.

Rugsėjo 28 d. Seime bus teikiami svarstyti Darbo kodekso pakeitimai, kuriais siekiama aiškiau reglamentuoti teisinę darbo santykių aplinką, paskatinti socialiai atsakingą darbdavių ir darbuotojų bendradarbiavimą.

Skaityti daugiau...

Š. m. rugsėjo 21 d., Plungėje, vyko LMP metinė - ataskaitinė konferencija. 

Konferencijos metu buvo skaitomas metinis pranešimas, aptariami svarbiausi klausimai. Delegatai iš visų LMP priklausančių įmonių drauge su atstove iš LR Valstybinės darbo inspekcijos Asta Žaltauskiene gilinosi į Darbo kodekso įgyvendinimo praktiką, aptarė esmines problemas.

Konferencijos metu priimti kreipimaisi į Seimą, Vyriausybę, LR Trišalę tarybą ir visus Profesinių sąjungų narius dėl sektorinio socialinio dialogo Lietuvoje ir dėl LR Darbo kodekso tam tikrų straipsnių pakeitimo.

Pagrindinė konferencijos žinutė - „Demokratija be darbuotojų teisių neegzistuoja“.

Skaityti daugiau...

Šių metų rugsėjo 1 d. šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 141,6 tūkst. bedarbių ir jie sudarė 8,2 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Paskutinį vasaros mėnesį darbo rinka – aktyvesnė: išaugo darbo jėgos paklausa, daugiau darbo ieškančių asmenų suteiktas užimtumas. Rugpjūčio mėnesį darbo biržų specialistai darbo ieškantiems asmenims galėjo pasiūlyti 37,1 tūkst. laisvų darbo vietų – 4,1 tūkst. daugiau negu liepą.

Plačiau skaitykite ČIA.

Vyriausybės, prekybininkų ir profsąjungų atstovų susitikimas dėl darbo ribojimo švenčių dienomis antradienį neįvyks.

Antradienį Trišalė taryba jau ketvirtą kartą per pastarąjį pusmetį bandė tartis dėl MMA padidinimo nuo 2019 m. sausio 1 d. Tačiau ir vėl sutarimo nerasta.

Vyriausybė pasiūlė didinti minimalią algą iki 430 Eur, darbdaviai nusprendė likti prie anksčiau siūlytos 420 Eur ribos, o profsąjungos pareiškė nekeičiančios savo pozicijos, kad MMA reikėtų pakelti iki 450 Eur.

Skaityti daugiau...

Išsekimo darbe problema šiais laikais tampa vis dažnesnė ir aktualesnė visuomenėje. Apie ją daug rašo žiniasklaidos atstovai, analizuoja įvairūs tyrimai. Vieni jų bando paneigti „perdegimo“ egzistavimą, kiti tai įvardina, kaip didelę problemą, turinčią skirtingus etapus bei simptomus. Tačiau absoliuti dauguma negeba atpažinti perdegimo sindromo požymių ir nežino, kur galėtų kreiptis pagalbos. „Eurofound“ remdamasi skirtingų Europos sąjungos valstybių nacionaliniais tyrimais, pateikia ataskaitą, kurioje aiškinamos šio reiškinio priežastys, pasireiškimai įvairiose srityse ir galimi prevencijos būdai.

Skaityti daugiau...

Pirmadienį prasidėjo penktoji eilinė Seimo rudens sesija. Sesijos darbų programos projekte išskirta dešimt prioritetų: kitų metų biudžetų tvirtinimas, socialinės atskirties mažinimas, demografijos, migracijos ir integracijos 2018–2030 metų strategijos priėmimas, neįgaliųjų integracija ir paramos jiems užtikrinimas, sveikatos priežiūros paslaugų kokybės ir prieinamumo gerinimas, aukštųjų mokyklų valdymo bei studijų finansavimo modelio tobulinimas, vietos savivaldos ir bendruomenių stiprinimas, valstybės energetikos ir transporto sektoriaus efektyvinimas, korupcijos mažinimas, valstybės gynybos užtikrinimas.

Seimo komitetuose ir Vyriausybės posėdžiuose svarstomi įstatymų bei nutarimų projektai.

Kviečiame susipažinti su įsigaliojusius LR Vyriausybės nutarimais.

Skaityti daugiau...

Piliečiai mokesčius valstybei moka ne už savo vaiko mokymą, ne už savo turto apsaugą, ne už savo bedarbio pašalpą (didžiajai daliai visuomenės jos neprireiks), bet už tai, kad sklandžiai veiktų atitinkamos valstybės užtikrinamos, paslaugų sistemos, kurių dėka gyventume civilizuotoje aplinkoje.


O ką turime iš tiesų?

Visą straipsnį rasite ČIA.

Vakaruose socialinis dialogas yra svarbi priemonė, o Lietuvoje socialinis dialogas yra silpnas – kolektyvinių derybų padengimas yra labai žemas (iki 20 proc.), profsąjungų ir darbdavių asociacijų narystė žema, esamo socialinio dialogo kokybė silpna.

Sociologas Marius Kalanta teigia, kad visam tam yra paaiškinimas ir, kad situacija keičiasi, todėl kolektyvinių derybų naudos gali tikėtis ne tik darbuotojai, bet ir darbdaviai.

Kviečiame skaityti visą straipsnį ČIA.

Dažnai kartojama mintis, kad žmonės ateina dirbti dėl įmonės, o išeina dėl vadovo, turi realų pagrindą, rodo naujausias tyrimas.

 
58% apklaustųjų nurodė, kad jie sutiktų pereiti dirbti į mažiau apmokamą poziciją, jeigu tik galėtų dirbti su puikiu vadovu.
 

Ar tikrai taip ir kodėl? Plačiau skaitykite ČIA.

Pensijų fonduose sukauptų lėšų valdymas nėra nemokama paslauga, tačiau ne kiekvienas pensijų fondų dalyvis pasidomi, kiek už šią paslaugą sumoka.

Mokesčių dydį savo tinklalapyje skelbia kiekvienas pensijų fondas. Be to, visų fondų taikomų mokesčių lentelę galima rasti Lietuvos banko tinklalapyje.

Ar tikrai viską žinote?

Plačiau skaityti kviečiame ČIA.


Rugsėjo 5 - 6 dienomis, Briuselyje susitiko aštuoniolikos profesinių sąjungų atstovai iš trylikos šalių ir šešių pasaulio žemynų, tam, kad aptartų būtiniausius klausimus ir suderintų esminius veiksmus, siekiant apginti "Mondelez" darbuotojų ateitį. Svarbiausi susitikimo darbotvarkės klausimai buvo: profesinių sąjungų teisių gynyba, kova su darbo vietų naikinimu, nesaugaus darbo augimo stabdymas.

Profesinių sąjungų atstovai aptarė galimus būdus stiprinti tarptautinį koordinavimą ir bendradarbiavimą, siekiant apginti savo interesus įmonėje. Šis tarptautinis IUF "Mondelez" filialų susitikimas grindžiamas dvejų metų kolektyviniais veiksmais ginant jų narių gerovę. "Mondelez" IUF atstovai ir toliau imsis kolektyvinių veiksmų, siekdami pamatyti, kad darbuotojo interesų yra paisoma, o profesinių sąjungų teisės gerbiamos visoje įmonėje.

Dirbant su globaliomis įmonėmis tarptautinis solidarumas, keitimasis informacija yra galingas ginklas, todėl sveikiname šį žingsnį.

Kaune veikia "Mondelez Lietuva Production“ fabrikas ir įmonių grupės darbuotojų profesinė sąjunga, kuriai priklauso daugiau nei trečdalis įmonės darbuotojų. 
Rudenį įmonėje bus pradėtos derybos dėl naujos Kolektyvinės sutarties, renkami profesinės sąjungos narių siūlymai.

Daugiau informacijos ČIA.

 

Kalendorius

Lapkritis 2018
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Apklausa
Ar tikite, kad Darbo Taryba Jūsų įmonėje išrinkta demokratiškai ir turės žmonių pasikėjimą ar bus tik darbdavio instrumentas imituojant demokratiją?
Ar tikite, kad Darbo Taryba Jūsų įmonėje išrinkta demokratiškai ir turės žmonių pasikėjimą ar bus tik darbdavio instrumentas imituojant demokratiją?
Pasirinkite atsakymą norėdami balsuoti!

Posakiai

Atsimink: kai Tu sakai: "Pasiduodu", kažkas kitas, atsidūręs toje pačioje situacijoje, sušunka:

"O, kokia puiki proga!" (H.J.Brown)

 


AKTUALU 

2018 METŲ DARBO IR POILSIO KALENDORIUS 

ĮSAKYMAS "DĖL METINIŲ VIDUTINIO MĖNESIO

DARBO DIENŲ IR  VIDUTINIO MĖNESIO DARBO VALANDŲ SKAIČIŲ

2018 METAIS PATVIRTINIMO"