Kaip vertinti šią koronaviruso sukeltą krizę, juo labiau – jos pasekmes, spręsti dar gerokai per anksti. Ko žmonės čia ras daugiau – grėsmių ar galimybių, parodys laikas ir istorija. Vis dėlto kalbėti apie tai reikia ir ne vien tik iš verslo pusės.

Šiandien vyko konferencija COVID-19 kontekste darbuotojams ir apie juos. Konferencijoje dalyvavo ir LMP pirmininkė Gražina Gruzdienė bei pirmininkės pavaduotojas Raimondas Tamošauskas.

Konferencijos įrašą galite rasti LPSK facebook paskyroje.

Skaityti daugiau...

Birželio 5 d. vykusios metinės - ataskaitinės konferencijos metu Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos delegatai priėmė kreipimąsi į LR Seimą, dėl pasiūlymų mažinti gyventojų pajamų mokestį.

Pasak profesinės sąjungos, dėl COVID - 19 pandemijos maisto pramonės bendrovėse padėtis pradėjo ženkliai keistis: sumažėjo gamybai teikiamų užsakymų apimtys, žaliavos gamybai pateikiamos ne visada laiku. Dėl susiklosčiusios situacijos, darbdaviai pradėjo siūlyti kolektyvinių ir darbo sutarčių pakeitimus, keisti darbo apmokėjimo sistemas mažinant kintamas darbo užmokesčio dalis, neapsieita ir be siūlymų trumpinti darbo laiką.

Skaityti daugiau...

Birželio 5 d., Vilniuje, vyks LMP metinė - ataskaitinė konferencija, kurios pagrindinis moto: "Gyvenimas yra tai, ką mes kuriame patys". Konferencijos metu bus skaitomas metinis pranešimas, išklausoma kontrolės komisijos ataskaita, aptariami kiti svarbiausi klausimai. Po "Versli Lietuva" eksperto Dr. Mariaus Kalantos pranešimo apie kolektyvinių susitarimų galimą ekonominę naudą vyks profesinės sąjungos atstovų diskusija.

Konferencijos vardu numatoma priimti kreipimąsi į LR Seimo narius ir Vyriausybę "Dėl pasiūlymų mažinti gyventojų pajamų mokestį "

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai pirmuosius 2020 m. mėnesius vyravo gimininguose sektoriuose. 

Darbuotojų darbo užmokesčio vidurkius gimininguose sektoriuose rasite ČIA.

„Sodra“ viešina Lietuvos įmonių atlyginimų vidurkius ir tai leidžia atsargiai palyginti, kaip per praėjusius metus keitėsi atlyginimai didžiausiose Lietuvos darbovietėse bei įvertinti ar dirbant tą patį darbą mums teisingai sumokama. Nors vidutinis atlyginimas neatspindi viso vaizdo, tačiau darbo užmokesčio skaidrinimas jau duoda rezultatus.

Pirmosios mintys „nuo žemės ūkio iki šakutės“ - perspektyvios, tačiau trūksta efektyvių veiksmų socialiniams tikslams pasiekti. EFFAT palankiai vertina 2020 m. gegužės 20 d. Europos Komisijos paskelbtą strategiją „Nuo ūkio iki šakutės“. Komisija įsiklausė į  kai kuriuos susirūpinimą keliančius klausimus, ypač pripažindama, kad kuriant sąžiningas, stiprias ir tvarias maisto sistemas svarbų vaidmenį vaidina „darbuotojų socialinė apsauga, darbo ir apgyvendinimo sąlygos, taip pat sveikata ir sauga“. Tačiau nerimaujama dėl to, kad lyg šiol nėra numatyta veiksmingų ir konkrečių veiksmų šiems tikslams pasiekti. Daugiau skaitykite čia.

Komisija paskelbė ES atsigavimo planą. 2020 m. gegužės 27 d. Europos Komisija paskelbė ekonomikos atkūrimo paketą.

Skaityti daugiau...

EESRK kviečia susipažinti su gegužės mėnesio aktualijomis. Tarp jų -  EESRK siūlymas šiais metais išimties tvarka apsvarstyti galimybę nustatyti papildomas nepaprastąsias arba ekstremaliosios padėties gaires, kurios padėtų ES šalims savo užimtumo politiką priderinti prie dabartinių, precedento neturinčių aplinkybių.

Tokiose ekstremaliosios Covid-19 padėties užimtumo politikos gairėse būtų galima paminėti veiksmingas laikinas priemones, kurių reikia krizės poveikiui sušvelninti, pavyzdžiui, sutrumpinto darbo laiko tvarką, pajamų rėmimą, ligos išmokų pratęsimą arba nuotolinio darbo skatinimą (kartu numatant darbdavių atsakomybę už darbuotojų sveikatą ir saugą).

Naujienlaiškį skaitykite ČIA.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija gegužės 25 d. nepasirašė memorandumo su prezidentu Gitanu Nausėda ir verslo atstovais „Dėl siekio išsaugoti dirbančiųjų pajamas covid-19 pandemijos padarinių sąlygoto laikino darbo jėgos apmokestinimo sumažinimo laikotarpiu“.

Tokį sprendimą priėmė LPSK valdyba po gegužės 21 d. susitikimo su prezidento vyriausiuoju patarėju Simonu Krėpšta. Anot valdybos, dokumente nematoma realių darbdavių įsipareigojimų.

Skaityti daugiau...

Seimas priimtomis Darbo kodekso pataisomis (projektas Nr. XIIIP-4554(2) uždraudė diskriminaciją dėl sveikatos būklės (ne tik dėl negalios). Priimtais pakeitimais taip pat nustatyta galimybė dirbti ne mažiau kaip penktadalį visos darbo laiko normos nuotoliniu būdu ir tada, kai to prašo darbuotojas, savo prašymą pagrįsdamas sveikatos priežiūros įstaigos išvada apie jo sveikatos būklę; nustatytas kasmetinių atostogų suteikimo privalomumą asmenims, kurių prašymas pagrįstas sveikatos priežiūros įstaigos išvada apie jų sveikatos būklę; reglamentuotas nemokamų atostogų suteikimas darbuotojui, pateikusiam sveikatos įstaigos išvadą apie jo sveikatos būklę.

Skaityti daugiau...

Gegužės 15 d. socialiniai partneriai žemės ūkio sektoriuje EFFAT ir GEOPA-COPA, atstovaujantys šio sektoriaus darbuotojų ir darbdavių interesus, pasirašė bendrą deklaraciją, kurioje pateikiami aiškūs priemonių ir veiksmų punktai, užtikrinantys, kad sezoniniai darbuotojai, atvykstantys iš ES valstybių narių, galėtų tinkamai gyventi ir dirbti, susiklosčius dabartinei pandemijos situacijai. Deklaracijoje nurodoma, kad turi būti sudarytos visos sąlygos saugiam darbuotojo patekimui į savo darbo vietą.

Po valstybių narių nustatytų koronaviruso protrūkių ir sienų ribojimų, Europos Komisija 2020 m. kovo 30 d. paskelbė gaires dėl laisvo darbuotojų judėjimo, reaguojant į darbo jėgos trūkumą svarbiuose sektoriuose, pavyzdžiui, žemės ūkyje.

Skaityti daugiau...

Gegužės 14 d. virtualiai įvykusiame LMP tarybos posėdyje buvo aptarta įmonių padėtis karantino laikotarpiu, svarstyta LMP pozicija dėl darbdavių siūlomų darbo laiko režimų, apmokėjimo, premijavimo sąlygų ir apmokėjimo pakeitimų Vičiūnų grupės PKP įmonėje Plungėje, MVGP, Mondelez Lietuva Production ir kt.

Tarybos nariai pasisakė prieš siūlomą GPM mokesčio mažinimą karantino metu.

Skaityti daugiau...

Valstybinė darbo inspekcija parengė rekomendacijas dėl darbo vietų įrengimo ir jų saugumo užtikrinimo, grįžtant dirbti po karantino. Švelninant karantino ribojimus ir darbuotojams planuojant grįžti į nuolatines darbo vietas, reikia pasirūpinti tinkamu darbo vietų paruošimu bei sutvarkyti darbo procesus taip, kad būtų užtikrinta ir darbuotojų, ir lankytojų sauga bei sveikata.

Visas VDI ir sveikatos apsaugos ministerijos rekomendacijas rasti galite  ČIA.

Kalendorius

Rugpjūtis 2020
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6

Posakiai ir kita aktuali informacija