Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė dalyvauja kelias dienas truksiančiame Europos maisto pramonės ir giminingų šakų (EFFAT) vykdomojo komiteto posėdyje. Posėdžio metu svarstoma maisto, gėrimų, tabako, žemės ūkio ir kitų sektorių darbuotojų padėtis ir galimi pasikeitimai. Analizuojamas darbas tarptautinio kapitalo įmonėse, Europos darbo tarybų veikla, ES teisės ir kiti klausimai. Taip pat, posėdžio metu bus ruošiamasi 2019 m. lapkričio mėnenį vyksiančiam EFFAT kongresui, tariamasi dėl 20020-2024 m. veiklos programos, bendradarbiavimo su kitomis Europos profsąjungų konfederacijomis. 
 
EFFAT yra Europos maisto, žemės ūkio ir turizmo profesinių sąjungų federacija, atstovaujanti 120 nacionalinių profesinių sąjungų 35 Europos šalyse ir ginanti bei atstovaujanti daugiau nei 22 milijonų darbuotojų interesus Europos institucijose, Europos darbdavių asociacijose ir tarptautinėse kompanijose. EFFAT yra ETUC narė ir IUF Europos regioninė organizacija.
 

Užimtumo rodikliai nuolat atsiduria dėmesio centre. Tačiau svarbu ne tik, kiek žmonių dirba, bet ir kokiomis sąlygomis jie dirba. Tai ypač aktualu vertinant pastaruosius poslinkius darbo rinkoje ir nestandartiniu darbo sutarčių populiarėjimą, kai net prireikė Europos Teisingumo Teismo sprendimų nustatyti, kad, pavyzdžiui, „Uber“ vairuotojai yra darbuotojai, o ne laisvai samdomi darbuotojai.

Sąvoka „darbo sąlygos“ apima daug aspektų, pradedant atlyginimu, darbo valandomis, sveikata ir sauga darbe, baigiant išmokomis, konkrečiomis pareigomis ir kt. Ji apima ir vadinamuosius bandomuosius laikotarpius, kurie kartais nebeatitinka savo paskirties ir tampa paprasčiausiu būdu apsirūpinti pigia ir lanksčia darbo jėga. Vis dėlto svarbu, kad darbuotojai iš anksto žinotų ir suprastų šias sąlygas – tai ne visada paprasta – ir, kai tik įmanoma, iš karto būtų informuojami apie bet kokius pasikeitimus, taip užtikrinant jiems nuspėjamumą.

Skaityti daugiau...

EESRK remia Komisijos pastangas sumažinti 16,3 proc. vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą Europos Sąjungoje, taip pat siūlo imtis tolesnių veiksmų, ypač daug dėmesio skiriant kovai su ilgalaikiais socialiniais ir kultūriniais stereotipais, kurie daro įtaką moterims renkantis išsilavinimą ir karjeros galimybes.

Savo nuomonėje dėl Komisijos veiksmų plano, skirto kovoti su vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu, EESRK taip pat pabrėžė darbo užmokesčio skaidrumo ir darbo užmokesčio audito įmonėse svarbą. Jis taip pat paragino Komisiją skubiai pradėti rinkti individualizuotus duomenis, kad būtų galima parengti tikslesnę statistinę informaciją apie moterų skurdą, kurį dažnai būna sunku pastebėti dėl to, kad duomenys renkami pagal namų ūkius, o ne individualiai.

Skaityti daugiau...

Gegužės 23 d., "Viči" įmonės grupei priklausančios Plungės gamyklos profesinės sąjungos komiteto atstovai kartu su IUF koordinatoriumi Kirill Buketov, Dmitro Stepanciuk ir LMP pirmininke  Gražina Gruzdiene bei Tarybos nariais Raimondu Tamošausku ir Žydrūnu Mineikiu aptarė bendradarbiavimą su grupės įmonių darbuotojais kitose šalyse, derybų dėl kolektyvinės sutarties eigą ir numatomus bendrus veiksmus. Susitikimo metu diskutuota apie tai, kad žuvies sektorius pasaulyje auga, tačiau darbuotojų garantijos išlieka nepakankamos. Tai viena pagrindinių priežasčių, dėl ko atskirų šalių ir giminingų įmonių profesinės sąjungos turėtų bendradarbiauti. 

„Vičiūnų“ įmonių grupė - viena didžiausių ir ekonomiškai stipriausių Europoje krabų lazdelių ir kitų produktų iš sūrimio ir žuvies gamintoja. 
Grupė su „Viči“ prekių ženklu tiekia savo produkciją vartotojams į daugiau nei 57 pasaulio šalyse. „Vičiūnų“ įmonių grupę sudaro 80 įmonių 17 pasaulio šalių. Produkciją gamina 13 grupės fabrikų. Grupėje dirba 8000 žmonių.  Šie faktai rodo, kad yra visos prielaidos steigti Europos darbo tarybą "Vičiūnų" įmonių grupėje. Tam tereikia darbuotojų iš atskirų šalių iniciatyvos.

 

Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos komitetų nariai, gegužės 20 - 25 dienomis, dalyvauja Austrijos gamybos profesinės sąjungos PROGE surengtuose mokymuose. Mokymų metu diskutuojama apie politinę situaciją Lietuvoje ir Austrijoje, o taip pat apie padėtį bei profesines sąjungas Lietuvos ir Austrijos įmonėse.Į mokymų programą taip pat įtrauktos įmitacinės derybos dėl darbo užmokesčio, profsąjungų ir darbo tarybų bendradarbiavo klausimai, kolektyvinės sutartys ir kiti svarbūs bei aktualūs klausimai.

 

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija (LPSK) šiandien kreipėsi į Vyriausybę ir Seimą, išreikšdama poziciją dėl Vyriausybės siūlomų mokesčių ir pensijų reformų įstatymų projektų. Profesinių sąjungų vertinimu, pertvarka kreipiama abejotina linkme ir bus naudinga tik dideles pajamas gaunantiems šalies gyventojams

Skaityti daugiau...

Gegužės 22 d. Klaipėdoje vyko Philip Morris profesinių sąjungų atstovų iš Lenkijos, Rumunijos, Ukrainos ir Lietuvos susitikimas. Susitikimo metu buvo aptariamas tolesnis profesinių sąjungų bendradarbiavimas, diskutuojama kolektyvinių sutarčių, darbo laiko, darbo saugos, darbo apmokėjimo , naujų narių pritraukimo, kvalifikacijos kėlimo, senėjančios darbo jėgos klausimais. Susitikime dalyvavo ir Tarptautinės maisto pramonės ir giminingų šakų profesinių sąjungų (IUF) atstovas Kirill Buketov, kuris atsakingas už tabako ir žuvies pramonę.

Rytoj profesinių sąjungų atstovai lankysis Klaipėdos "Philip Morris International" fabrike, o vakare susitiks su "Vičiūnų" įmonių grupės Plungėje profsąjungos komiteto nariais. Įmonės vadovai nesutiko, kad IUF ir LMP atstovai apsilankytų įmonėse Plungėje.

Skaityti daugiau...

Apie tūkstančiui socialinių paslaugų įstaigose dirbančių socialinių darbuotojų, socialinių darbuotojų padėjėjų, lankomosios priežiūros darbuotojų pagerės darbo apmokėjimo bei darbo santykių sąlygos.  To pavyko pasiekti, 6 socialinių paslaugų darbuotojų profsąjungoms sudarius kolektyvinę šakinę sutartį su Socialinės apsaugos ir darbo ministerija. Tikimasi, kad tai paskatins į profesines sąjungas stoti ir daugiau šios srities specialistų.

Skaityti daugiau...

Gegužės 17-18 dienomis Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos pirmininkė Gražina Gruzdienė dalyvavo Paryžiuje (Prancūzija) vykusioje Europos Komisijos ir Tarptautinės darbo organizacijos tarptautinėje konferencijoje „Darbo santykiai Europoje: lygybės darbe ir tarpvalstybinės konvergencijos skatinimas“.

Konferencijoje dalyvavo vyriausybės, profesinių sąjungų ir darbdavių atstovai bei ekspertai. iš 30 šalių. Iš Lietuvos į susitikimą taip pat vyko Viceministrė E. Radišauskienė bei LPK Socialinių ekonominių reikalų ir darbo aplinkos komiteto pirmininkas Jonas Guzavičius.

Konferencijos tikslas - nustatyti darbo santykių mechanizmus / sistemas ir rezultatus, kurie prisideda prie lygybės darbe (tokiose srityse kaip darbo užmokestis, darbo laikas, užimtumo lygis ir kokybė) bei skatina tarpvalstybinę konvergenciją.

Gegužės 15 d. 14:00 val.  Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (A. Vivulskio g. 11) vyko Lietuvos Respublikos trišalės tarybos posėdis.

Buvo svarstomi Darbo kodekso pakeitimai, minimalios mėnesinės algos (MMA) didinimo klausimas. Lietuvos banko atstovai apžvelgė ir pristatė situaciją Lietuvoje. Darbdavius, Vyriausybės ir profesinių sąjungų atstovus jungianti Trišalė taryba apsvarstė Lietuvos banko pasiūlymą minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA) didinti iki 420 eurų. Pirmąkart minimumas apskaičiuotas taikant formulę. Tačiau galutinį sprendimą taryba priims iki birželio 15 dienos.

Su detalia posėdžio darbotvarke susipažinti galite čia.

Skaityti daugiau...

Gegužės 11 d. įvyko Lietuvos profesinės sąjungos konfederacijos (LPSK)  suvažiavimas, kurio metu išrinkta nauja LPSK vadovybė: pirmininke tapo Lietuvos miško ir miško pramonės darbuotojų profesinių sąjungų federacijos pirmininkė Inga Ruginienė, generalinio sekretoriaus pareigas delegatų sprendimu toliau eis Janina Matuizienė.

Nuoširžiai sveikiname naująją pirmininkę ir tikime, kad jos veikla, mintys ir siūlymai bus tai, ko reikia tvirtai ir efektyviai profesinei sąjungai.

 

Kalendorius

Lapkritis 2018
Pi An Tr Ke Pe Še Sek
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
Apklausa
Ar tikite, kad Darbo Taryba Jūsų įmonėje išrinkta demokratiškai ir turės žmonių pasikėjimą ar bus tik darbdavio instrumentas imituojant demokratiją?
Ar tikite, kad Darbo Taryba Jūsų įmonėje išrinkta demokratiškai ir turės žmonių pasikėjimą ar bus tik darbdavio instrumentas imituojant demokratiją?
Pasirinkite atsakymą norėdami balsuoti!

Posakiai

Atsimink: kai Tu sakai: "Pasiduodu", kažkas kitas, atsidūręs toje pačioje situacijoje, sušunka:

"O, kokia puiki proga!" (H.J.Brown)

 


AKTUALU 

2018 METŲ DARBO IR POILSIO KALENDORIUS 

ĮSAKYMAS "DĖL METINIŲ VIDUTINIO MĖNESIO

DARBO DIENŲ IR  VIDUTINIO MĖNESIO DARBO VALANDŲ SKAIČIŲ

2018 METAIS PATVIRTINIMO"