Naujienos

Gegužės 10 d. Londone pasaulinės profesinės sąjungos „IndustriALL“ ir „IUF“ pasirašė susitarimą su Unilever. Susitarimu siekiama apriboti laikinų darbuotojų samdymą ir apsaugoti nuolatines darbo vietas Unilever gamyklose. Priimtas bendras įsipareigojimas dėl tvaraus užimtumo Unilever gamybos įmonėse nustato principus ir procedūras, skirtas užkirsti kelią galimiems pagrindinių darbuotojų teisių pažeidimams, kuriuos sukelia nepastovus darbas.

Europos sąjungos ateitis - visų mūsų rankose. Europos sąjunga tai  pirmiausiai TAIKA ir socialinių vertybių,  dialogo, garantijų visiems išsaugojimas.

Nepamirškime, kad blogą valdžią išrenka žmonės neidami balsuoti. Europos parlamento rinkimuose balsuokime už įsipareigojančius ginti darbuotojams svarbias vertybes!

#Vote #EUelections2019

Naujausi „Sodros“ duomenys leidžia pažiūrėti, kokie vidutiniai atlyginimai pirmąjį 2019 m. ketvirtį vyravo gimininguose sektoriuose. 

Darbuotojų darbo užmokesčio vidurkius gimininguose sektoriuose rasite ČIA.

Gegužės 13-15 d. Kutna Horoje (Čekijoje) vyksta Philip Morris profesinių sąjungų atstovų iš Čekijos, Lenkijos, Rumunijos, Ukrainos, Rusijos, Kazachstano ir Lietuvos susitikimas.

Užimtumo tarnybos duomenų registre balandį buvo 30,3 tūkst. darbo pasiūlymų, iš jų –  20,6 tūkst. naujų. Darbo jėgos paklausa augo 11,6 proc.

Terminuotų darbo pasiūlymų skaičius padidėjo 23 proc. – darbuotojų poreikis išaugo apgyvendinimo ir maitinimo bei prekybos ekonominėse veiklose. Vasaros sezonui darbdaviai laikiniems darbams pradėjo ieškoti padavėjų ir barmenų, pagalbinių virtuvės darbininkų, virėjų ir pardavėjų.

Gegužės 8 d. rytą profesinių sąjungų ir verslo atstovai diskutavo dėl vadinamų „bonusų“ darbuotojams. Profesinės sąjungos palaiko tokią iniciatyvą, tačiau nori, kad socialinės iniciatyvos nepakeistų darbo užmokesčio. Pasak LPSK vadovės I. Ruginienės, kolektyvinė sutartis galėtų reguliuoti socialinių paskatų teikimą. „Bet kokios socialinės iniciatyvos negali pakeisti darbo užmokesčio. Turi būti kažkas priedo, daugiau negu gauna darbuotojas darbo užmokesčio. Jei mes sakome, kad galime duoti kažką daugiau darbuotojui, tai sėdame prie stalo ir susitariame“.

Plačiau skaitykite ČIA.

Gegužės 5 d. įvyko pirmasis susitikimas dėl kolektyvinių derybų su AB "Pieno žvaigždės ".

Susitikimo metu sutarta dėl derybų tvarkos, reguliarumo, kontaktų bei pasikeitimo informacija terminų.

Lauksime visų 11 val. prie Seimo, eisenoje Gedimino prospektu iki Vyriausybės, kur 12 val. bus koncertas su Skyders ir Gitaros ir vokalo akademija.

Ateikite savo teisių ginti drauge! 

Užimtumo tarnybos duomenimis, kas antras darbo ieškantis vyresnio amžiaus asmuo įsidarbina, kas trečias – kuria verslą. Pastebima, kad darbdaviai pradeda labiau vertinti vyresnio amžiaus darbuotojus, prioritetą teikdami jų patirčiai, stabilumui ir lojalumui.

Ieškodami darbo, į Užimtumo tarnybą 2019 m. pirmąjį ketvirtį kreipėsi 18,2 tūkst. vyresnio nei 50 m. amžiaus asmenų – iš jų 10,4 tūkst. įsidarbino, 6,5 tūkst. pradėjo savo verslą. Palyginti su 2018 m. tuo pačiu laikotarpiu, įsidarbinusių vyresnių žmonių skaičius padidėjo 27 proc., nusprendusių kurti verslą – 5 proc. Daugiausia asmenų įsidarbino Šiauliuose, Utenoje ir Panevėžyje, versliausi buvo gyvenantieji Vilniuje, Kaune ir Šiauliuose.

Balandžio 28 dieną visame pasaulyje minima darbuotojų saugos ir sveikatos diena! 

Įkvėpta TDO šimtmečio jubiliejaus ir diskusijų apie darbo ateitį, šiais metais pasaulinė saugos ir sveikatos darbe diena bando peržvelgti ir įvertinti 100 metų darbą gerinant darbuotojų saugą ir sveikatą ir tikisi, kad ateityje šios pastangos bus tęsiamos per esminius pokyčius, pvz., technologijas, demografiją, tvarią plėtrą, įskaitant klimato kaitą ir darbo organizavimo pokyčius. Visuomenė privalo atkreipti dėmesį į tą žalą ir skausmą, kuriuos sukelia abejingumas darbo sąlygoms, į darbdavio pareigą pasirūpinti, kad jos būtų saugios ir nekenktų sveikatai, į būtinybę darbuotojui saugoti darbe save ir kitus.

Saugaus darbo kultūra reiškia daug išsaugotų gyvybių ir nesužalotų likimų. Į tai būtina atkreipti dėmesį!

Mielieji,

informuojame, kad, 2018 m. pasikeitus įstatymams, iki šių metų gegužės 1 dienos Valstybinei mokesčių inspekcijai galime pateikti prašymus skirti gyventojų pajamų mokesčio dalį po 1 proc. profesinėms sąjungoms ir partijoms ir dar 2 proc. nevyriausybinėms organizacijoms .  

Šių formų Valstybinės mokesčių inspekcijos skyriams teikimo tvarka išlieka nepasikeitusi, tačiau papildomai informuojame, kad darbuotojai turi iki kiekvienų metų gegužės 1 dienos deklaruoti gautas pajamas. 

Kaip galima skirti paramą?