Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga
Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija informuoja, jog pandemijai tebesitęsiant darbdaviai, darbuotojai, nepasiturintys gyventojai ar mažus bei negalią turinčius vaikus, jei jie mokosi nuotoliniu būdu, prižiūrintys tėvai toliau gali naudotis įvairiomis pagalbos priemonėmis. Vyriausybė trečiadienį taip pat pritarė dviem atnaujintoms priemonėms, kurios palies savarankiškai dirbančius darbuotojus bei įmokas atidėti siekiančias įmones.
Norėdama darbdaviams ir darbuotojams priminti apie saugios psichosocialinės darbo aplinkos svarbą, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) parengė metodines rekomendacijas psichologinio smurto darbo aplinkoje prevencijai ir psichosocialinių darbo sąlygų gerinimui. Rekomendacijose daug dėmesio skiriama psichologinio smurto darbe suvokimui, pateikiant paaiškinimus, kokie yra psichosocialiniai veiksniai, kaip apibrėžiamas psichologinis smurtas, kaip jį atpažinti, nustatyti ir valdyti, kokias prevencijos priemones siūloma taikyti, pridedamos atmintinės darbdaviui ir darbuotojui.
Profesinės sąjungos su giliu liūdesiu išgyvena dar vieną skaudžią netektį – Anapilin iškeliavo ilgametis kolega Dainius Paukštė.
Jo indėlis kuriant laisvųjų profsąjungų judėjimą nuo 1990 m. neįkainojamas. Būtent jis buvo ryšių su tarptautiniu profsąjungų judėjimų pradininkas, inicijavo pirmųjų Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų ir vadovėlių vertimus, buvo kolektyvinių derybų entuziastas, tarptautinio švietimo fondo steigimo vienas iš iniciatorių, politinių profsąjungų pareiškimų autorius, vienos iš šakinių profesinių sąjungų vadovas, kandidatavo rinkimuose į LPSK pirmininkus ir aktyviai dalyvavo kitose visuomeninėse veiklose.
Liūdime netekę brangaus bendražygio ir šią sunkią netekties valandą, reiškiame nuoširdžią užuojautą velionio šeimai ir artimiesiems.
Velionis pašarvotas J. Matulaičio bažvyčioje, laidotuvės vyks spalio 28 d. (trečiadienį) 11 val Sudervės kapinėse.
Visuomenė senėja, vis daugiau valstybių yra priverstos ilginti pensinį amžių, vadinasi, darbo rinkoje vyresnių žmonių tik daugės. Tačiau senjorai susiduria su paradoksalia problema: net ir trūkstant darbuotojų, vyresnio amžiaus žmonių į darbą priimti niekas neskuba. Baimę neretai vyresnio amžiaus žmonėms kelia ir tai, jog likus nedaug laiko iki pensinio amžiaus arba vos jo sulaukus, darbdavys juos nuspręs atleisti iš darbo. Todėl labai svarbu aptarti ir prisiminti tai, kokias garantijas darbo santykiuose turi vyresnio amžiaus žmogus, kad baimintis reiktų kuo mažiau.
Trys iš penkių darbuotojų Europos Sąjungoje teigia patiriantys raumenų ir kaulų sistemos sutrikimus, dažniausi jų - nugaros, rankų, pečių ir kitų viršutinių kūno dalių skausmai. Šie negalavimai stipriai paveikia darbo kokybę ir gali turėti skaudžių pasekmių darbuotojų sveikatai ateityje – net trečdalis žmonių, patiriančių profesinius raumenų ir kaulų sutrikimus mano, kad dėl jų nebegalės dirbti to paties darbo iki 60-ies. Su darbu susiję raumenų ir kaulų sistemos sutrikimai kelia susirūpinimą ne tik dėl jų poveikio darbuotojų sveikatai ir gyvenimo kokybei, bet ir įmonėms bei šalių ekonomikai.
Laikas kažką dėl to daryti!
Darbo ginčų komisija (DGK) prie Valstybinės darbo inspekcijos šiais metais gavo beveik 6000 prašymų nagrinėti darbo ginčus. Priėmusi teigiamų sprendimų dėl 66 proc. visų reikalavimų, DGK nurodė išieškoti 7,7 mln. eurų darbuotojų naudai.
Darbo ginčų komisijai pateiktuose prašymuose dominavo reikalavimai dėl darbo užmokesčio, atleidimo iš darbo pripažinimo neteisėtu, darbo sutarties sąlygų pakeitimo ir neturtinės žalos atlyginimo. Iš viso jų pateikta daugiau nei 10,5 tūkstančio. Lyginant su praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu DGK pateiktuose prašymuose reikalavimų skaičius išaugo kone 4 tūkstančiais.
