Pagrindinis

Lietuvos Respublikos (LR) Darbo kodekse yra įtvirtintos lengvatos tėvams, auginantiems vaikus, tačiau daugelis darbuotojų to nė nežino arba šia galimybe nepasinaudoja. Vadinamuosius „tėvadienius“ savo darbuotojams privalo suteikti visi darbdaviai, tačiau kai kuriose įstaigose dirbantys asmenys skundžiasi, kad tokia lengvata jiems nėra taikoma.

Profesijos pasirinkimas – vienas svarbiausių gyvenimo sprendimų. Darbinė veikla turi įtakos visoms kitoms gyvenimo sritims. Nenuostabu – juk darbe suaugęs žmogus praleidžia labai daug laiko.  Nesvarbu kokios profesijos atstovas esi, dirbadamas savo darbą, nusipelnei pagarbos. Todėl, jei darbe susiduriama su patyčiomis, tai nėra gerai ir reikalauja kuo skubesnių veiksmų.

Nuo 2015 m. liepos 1d. pakelta minimali mėnesinė alga (MMA) sukelia daug diskusijų. Vieni džiaugiasi bent keliais papildomais eurais, kiti ironizuoja apie menką pasikeitimą, o treti tiesiog vertina savo turimą darbą. Nedarbo klausimas ir kintantys atlyginimai šalyje sulaukia aktyvaus susidomėjimo, ypač kuomet alga skaičiuojama nebe litais, o eurais.

Dienraštis Delfi.lt atliko tyrimą, po kurio paaiškėjo, kad dauguma Lietuvos gyventojų nežino, kas jiems labiausiai nepatinka iš naujojo Darbo kodekso projekto. Vis gi, kita didžioji dauguma teigė, kad labiausiai nerimauja dėl mažinamų išmokų.

Klausiame Jūsų: Kas Jums labiausiai nepatinka naujajame Darbo kodekse? Dėl ko nerimaujate ir ką siūlote daryti kitaip?

Jūsų nuomonių ir pastebėjimų laukiame čia: http://www.maistprofsajunga.lt/…/14-naujasis-dk-kas-labiaus…

Naivu tikėtis, kad atsirastų žmogus, kuriam nepatinka gauti darbo pasiūlymą. Vis dėlto džiaugsmas, užliejęs dėl naujo darbo dažnai užgožia darbuotojo susirūpinimą ir naujo darbo užmokesčio dydžio kritišką įvertinimą, rašo businessinsider.com.

Atsiliepinėjimas į darbo skambučius ir atsakinėjimas į elektroninius laiškus ne darbo valandomis prilygsta viršvalandžiams, todėl darbuotojas gali atsisakyti tą daryti.

Neblaivumas darbe – viena iš didžiausių grėsmių įvykti nelaimingiems atsitikimams. Pavartojus alkoholio, sulėtėja reakcija, neblaivaus darbuotojo elgesys dažnai būna neadekvatus, neįvertinama situacija bei pavojus savo ir kitų gyvybei.

Jeigu darbdavys siunčia Jus dirbti į kitą Europos Sąjungos šalį tam tikram laikui, tai prilygsta komandiruotei į užsienį. Laikino įdarbinimo agentūra suranda Jums laikiną darbą kitoje įmonėje.

Pastaruoju metu vis garsiau ir garsiau kalbama, diskutuojama ir deramasi dėl Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos užsakymu mokslininkų parengto socialinio modelio projekto, kurio viena iš sudėtinių dalių yra naujasis Darbo kodeksas. Deja, bet šis ženkliai sumažintų darbuotojų garantijas.

Kai darbo mobilumas Europos darbo rinkoje tampa vis lankstesnis, žmonės vis dažniau pasirenka galimybę užsidirbti svetur. Vis gi reikėtų nepamiršti, kad pasiryžus emigruoti į kitą šalį gali iškilti tam tikrų sunkumų. Kokių ir ką daryti, kad jų išvengti jus informuoja IUF ir EFFAT.

Darbo Kodekso projekte, kurį parengė Vilniaus ir M. Romerio universitetų mokslininkai, talkininkaujant suinteresuotoms institucijoms, pasigendame lankstumo ir saugumo pusiausvyros. Plačiau...

Dalis Lietuvos gyventojų dar nežino, kas yra profesinės ligos ir kaip galima įrodyti, kad sveikatos sutrikimai atsirado dėl prastų darbo sąlygų.