Pagrindinis

Nuo 2019 metų visų pagal darbo sutartį dirbančių darbuotojų atlyginimas popieriuje turės būti perskaičiuojamas didinant jį 1,289 karto. „Lietuvos žinios“ aiškinasi, kaip tai turės būti padaryta.

Teisininkai sako, kad naujų darbo sutarčių su darbuotojais sudaryti nereikės. „Perskaičiavę darbo užmokestį, darbdaviai bus įpareigoti patys atitinkamai pakeisti darbo sutartis. Tačiau kiekvienas darbuotojas turėtų patikrinti, ar darbdavio atlikti skaičiavimai teisingi. Iškilus klausimų darbuotojai turėtų nedelsdami kreiptis į darbdavį, kad vėliau nekiltų nesusipratimų, o apie pažeidimus informuoti Valstybinę darbo inspekciją ir nacionalinius profesinių sąjungų susivienijimus“, – rašoma „Lietuvos žiniose“.

Terminas „žmogiškieji ištekliai“ gali signalizuoti, kad organizacija į savo darbuotojus žiūri kaip į greitai pakeičiamą darbo jėgą, tačiau tai daugeliu atvejų priklauso nuo vadovo, kuris turi parodyti, kad darbuotojas jam rūpi ne vien dėl darbo rezultatų, sako psichologai. ELTA primena, kad gegužės pabaigoje Vidaus reikalų ministerija (VRM) pristatė migracijos ataskaitą, kurioje teigiama, kad, kaip ir ankstesniais metais, Lietuvą dėl emigracijos proceso daugiausiai paliko darbingo amžiaus žmonių, o tai lėmė ne vien ekonominės gerovės paieška, bet kompleksinės priežastys, dažniausiai susijusios su oriu gyvenimu ir darbo santykiais. 

Visą straipsnį skaityti kviečiame ČIA.

Norvegija istoriškai žinoma kaip viena draugiškiausių pasaulio šalių. Tačiau ne visos Norvegijos įmonės patenka į "draugiškumo" sudėtį, kadangi ne visos elgiasi su savo darbuotojais atsakingai ir sąžiningai. Daugiau nei prieš pusmetį rašėme apie sėkmingą "Norse Production AS" darbuotojų pergalę, kai po daugiau nei 35 dienas trukusio streiko, jie pagaliau pasirašė kolektyvinę sutartį su vadovybe. Buvo tikimasi, kad kolektyvinis susitarimas padės išspręsti „Norse Production AS“ darbuotojų problemas, tačiau taip nenutiko.

Liepos 11 d. Vyriausybė nutarė beveik du kartus išplėsti lengvesnio užsieniečių įdarbinimo sąrašą. Sąrašas profesijų, kurioms būtina aukšta profesinė kvalifikacija ir kurių darbuotojų trūksta Lietuvoje, taikomas išduodant leidimą laikinai gyventi užsieniečiui, kai darbdavys įsipareigoja jį įdarbinti pagal profesiją ne trumpiau negu 1 metams ir mokėti atlyginimą ne mažesnį negu 1,5 dydžio šalies vidutinio darbo užmokesčio. Tai yra – 1 343 eurų „ant popieriaus“ arba kiek daugiau nei 1 tūkst. eurų į rankas.

Liepos 10 d. įvyko Trišalės tarybos posėdis, kurio metu svarstytas ir minimalios mėnesio algos (MMA) klausimas. Šis klausimas svarstytas jau antrą kartą, tačiau ir šį kartą kompromiso rasti nepavyko. Vyriausybės ir darbdavių nuomone nuo 2019 m. sausio 1 d. MMA turėtų kilti 420 eurų, tuo tarpu profesinės mano, jog kitų metų MMA turi būti siejama ir su prognozuojamu kitų metų vidutiniu darbo užmokesčiu (VDU) bei didėti iki 450 eurų.

Įgyvendindama Europos socialinių teisių ramstį Europos Komisija priėmė pasiūlymą dėl naujos Direktyvos, kuria siekiama skaidresnių ir nuspėjamesnių darbo sąlygų visoje ES. Komisijos pasiūlymu papildomos ir modernizuojamos dabartinės prievolės informuoti kiekvieną darbuotoją apie jo darbo sąlygas. Be to, pasiūlymu nustatomi nauji būtiniausi standartai, kuriais siekiama užtikrinti, kad visiems darbuotojams, įskaitant dirbančius pagal netipines darbo sutartis, būtų užtikrintas didesnis darbo sąlygų nuspėjamumas ir aiškumas.

Liepos 10 d. 14 val. Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje (A. Vivulskio g. 11) vyks LR Trišalės Tarybos posėdis.

Posėdžio darbotvarkė.

Mielieji,

Su Valstybės diena!

Linkime, kad ši viena iškiliausių ilgaamžės mūsų Tautos istorijos datų dar kartą pakviestų džiaugtis bei vertinti galimybę gyventi ir kurti savo krašte – Lietuvoje, bei būtų tvirta atrama mūsų visų pilietiškumui ir vienybei!

Gražios ir prasmingos šventės, ir tegul skrieja mūsų "Tautiška giesmė" per visą pasaulį!

Prezidentė Dalia Grybauskaitė pasirašė įstatymų pataisas, atveriančias galimybę nuo kitų metų pradžios įgyvendinti Seimo patvirtintą pensijų kaupimo reformą. Valstybės vadovės teigimu, dėl priimtų pataisų atsiranda galimybė didinti „Sodros“ pensijas ne tik tiems žmonėms, kurių pensijos šiuo metu yra mažiausios, bet ir visiems dabartiniams pensininkams.

Šių metų birželio 1 d. šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 140,2 tūkst. bedarbių ir jie sudarė 8,1 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Gegužės mėnesį Lietuvos darbo biržos informacinėje sistemoje buvo registruota 38,4 tūkst. darbo pasiūlymų. Į šalies teritorines darbo biržas per mėnesį kreipėsi 18,6 tūkst. darbo neturinčių asmenų.

LIETUVOS DARBO RINKA 2018-05.pdf

Austrijos parlamento mėginimai suteikti galimybę dirbti iki 12 valandų per dieną susidūrė su milžinišku pasipriešinimu. Sostinės Vienos gatves savaitgalį užplūdo 80 tūkstančių protestuotojų, kurie pasisakė prieš tokią reformą. Lietuvoje galimybė dirbti 12 valandų per dieną galioja nuo praėjusių metų liepos 1 dienos, kai pradėjo veikti naujasis Darbo kodeksas.