Pagrindinis

Seime užregistruotas siūlymas, kuriuo norima suteikti darbdaviams mokestines lengvatas, jei šie imsis daugiau dėmesio skirti darbuotojų socialiniams poreikiams. Šešių parlamentarų paruoštame įstatymo projekte teigiama, kad Lietuvoje pastebima, jog darbdaviai pasyviai skatina darbuotojų ar jų šeimų gerovę, kitomis nei alga priemonėmis. Nurodoma, kad suteikus mokestines lengvatas tam tikroms paslaugoms atitinkančioms socialinius darbuotojų poreikius, darbdaviai būtų skatinama imtis socialinių iniciatyvų, pasaulyje priimtino elgesio modelio.

Kokia Jūsų nuomonė ir siūlymai?

Iki kitąmet startuojančios mokesčių reformos liko visai nedaug, o dėl jos nuostatų įgyvendinimo, darbuotojų atlyginimo sutarčių keitimo įmonėms iki šiol kyla daugybė klausimų. Tam, kad šiuo pereinamuoju laikotarpiu beprasidedančią reformą būtų kiek įmanoma lengviau suprasti ir, kad būtų išvengta esminių klaidų, LMP gruodžio 7 d. vykusiame Tarybos posėdyje parengė išsamų, skaičiavimais parengtą pranešimą ir išskyrė aktualiausius punktus, į kuriuos turėtų atkreipti dėmesį profesinės sąjungos atstovai,informuodami darbuotus apie šią reformą. Kokie jie? Kviečiame susipažinti.

Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga pritaria mokytojų reikalavimams dėl tolimesnių derybų dėl suprantamos ir skaidrios darbo apmokėjimo sistemos viešajame sektoriuje. Tačiau Lietuvos maistininkų profesinė sąjunga atkreipia dėmesį ir į labai sudėtingą padėtį derantis dėl darbo užmokesčio sistemų privačiame sektoriuje, nepakankamą vyriausybės dėmesį reikalaujant iš esmės įgyvendinti LR Darbo kodekso reikalavimus.

Gruodžio 7 d., Vilniuje, vyko Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos Tarybos posėdis. Posėdžio metu buvo svarstomos kolektyvinių derybų įmonėse problemos ir galimi sprendimai. Diskusiją vedė advokatas dr. Nerijus Kasiliauskas. Taip pat aptarti mokesčių ir pensijų reformos įtakos darbuotojams, suvažiavimo sušaukimo ir kiti klausimai.

ES valstybių narių ministrai ketvirtadienį sutarė dėl Europos darbo agentūros (EDA) įkūrimo, kuria siekiama paremti apie 17 mln. kitoje ES šalyje gyvenančių ar dirbančių europiečių, kartu suduodant smūgį nelegaliam darbui.

Lapkričio 28-30 d. "Mondelez" įmonių grupės darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Rūta Lapajeva dalyvavo Mondalez Europos darbo tarybos metiniame suvažiavime. Europoje dirbančių įmonių profesinių sąjungų atstovai turėjo galimybę tarpusavyje aptarti svarbiausius darbuotojams kolektyvinių sutarčių, darbo apmokėjimo, darbų saugos ir kitus klausimus. Antrąją  dieną vyko bendras darbuotojų darbdavio atstovų  posėdis. 

Iki kitąmet startuojančios mokesčių reformos liko tik mėnuo, o dėl jos nuostatų įgyvendinimo, darbuotojų atlyginimo sutarčių keitimo įmonėms iki šiol kyla daugybė klausimų. Įsigaliojus Seimo priimtam mokesčių reformos teisės aktų paketui, nuo kitų metų keisis ne tik darbuotojų ir darbdavių mokami mokesčiai ir socialinio draudimo įmokos, bet ir atlyginimų dydis. Be darbuotojo sutikimo pakeistose darbo sutartyse, atsižvelgiant į mokesčių ir „Sodros“ įmokų pasikeitimus, keisis popieriuje mokamo atlyginimo dydis. Darbo sutartyje nurodoma mėnesinio atlyginimo suma išaugs, tačiau į rankas darbuotojas gaus dabartinį atlyginimą.

Pastarųjų dienų įvykiai, susiję su mokytojais, nebeleidžia ilgiau tylėti. Premjere, privalote įsikišti ir stabilizuoti padėtį. Jūsų atsiribojimas nuo padėties yra nepateisinamas, ypač matant, jog švietimo ir mokslo ministrei nepavyksta suvaldyti situacijos. Turi vykti derybos dėl švietimo darbuotojų keliamų reikalavimų, nes priešingu atveju padėtis gali tapti nekontroliuojam visame viešajame sektoriuje.

Lapkričio 27 d. įvyko eilinis Lietuvos trišalės tarybos posėdis. Jame pristatytas Seime užregistruotas Darbdavių socialinių iniciatyvų skatinimo įstatymo projektas. Kadangi į darbotvarkę šis klausimas įtrauktas kelios dienos prieš posėdį, ir Tarybos nariai nespėjo su juo susipažinti bei aptarti jo savo organizacijose, detalesnis projekto svarstymas numatytas kitame posėdyje.

Nors šiuo metu Lietuvos ekonomikos augimas yra vienas iš įspūdingiausių Europos Sąjungoje, tačiau norint sėkmingai artėti prie labiausiai išsivysčiusių Europos Sąjungos valstybių narių, ypač svarbu užtikrinti spartų produktyvumo augimą. Pastaraisiais metais būtent tai pabrėžia Europos Komisijos tarnybos rengdamos metinę Lietuvos ekonominės situacijos analizę. Kita vertus, ne mažiau svarbu, kad ekonominis augimas būtų įtraukus, o prie to reikšmingai gali prisidėti veiksmingas socialinis dialogas. 

Būtent apie tai valstybės institucijų, darbdavių ir darbuotojų bei akademinės bendruomenės atstovai diskutavo lapkričio 26 d. vykusioje konferencijoje „Konvergavusi, atspari ir socialiai orientuota Lietuvos ekonomika. Kada ir kaip?“.

Esi jaunesnis nei 35 metai? Jau turi sukaupęs darbo patirties, o gal dar tik žengi į profesinį gyvenimą? Tuomet mes norime Tave išgirsti!
EPSU jaunimo tinklas kviečia Europos jaunimą pasidalinti savo mintimis apie buvimą aktyviu ateities socialinės visuomenės ir darbo rinkos nariu.
Ši trumpa dešimties minučių apklausa sutelks jaunimo patirtį ir vizijas bei prisidės prie tyrimo apie tai, kaip jauni žmonės mato savo galimybes visuomenėje ir kaip tai gali įtakoti ateities darbo rinką.
Išsakykite savo mintis ir nuomonę, sudalyvaukite apklausoje: https://link.webropolsurveys.com/S/8411773F40C3CB2

Jolanta Bielskienė, politologė, socialinių mokslų daktarė: "Socialinis dialogas turi būti priartintas prie kiekvieno žmogaus, todėl kuo daugiau pastangų turi būti sutelkta į pačio pirminio lygio (įmonių kolektyvinių derybų) skatinimą. Socialinio dialogo vystymas įmanomas tik mažinant nepasitikėjimą, ieškant kompromisų mažesniuose klausimuose. O nepasitikėjimą mažinti gali tik atviras dalijimasis informacija ir sėkmingų derybų patirtys."

Visą straipsnį skaitykite "Delfi" publikacijoje: Jolanta Bielskienė. Ar jau įmanomas socialinis dialogas Lietuvoje?